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2025工会知识竞赛试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.我国工会的基本职责是什么？()

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展文化活动

C.协调劳动关系

D.以上都是

2.工会会员的权利包括哪些？()

A.参加工会活动

B.选举权和被选举权

C.获得劳动保护

D.以上都是

3.工会的最高权力机构是什么？()

A.工会代表大会

B.工会主席团

C.工会委员会

D.工会小组

4.企业职工代表大会的主要职能是什么？()

A.决定企业重大问题

B.选举企业领导人

C.监督企业领导人

D.以上都是

5.我国《劳动法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。以下哪个选项不属于《劳动法》规定的劳动合同必备条款？()

A.劳动者个人信息

B.工作内容

C.工作地点

D.劳动保护

6.职工因工伤亡，其直系亲属可以获得哪些补偿？()

A.工亡补助金

B.医疗补助金

C.丧葬补助金

D.以上都是

7.用人单位解除劳动合同，应当提前多少日通知劳动者？()

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日

8.职工因患病或非因工负伤，医疗期最长为多少个月？()

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

9.工会经费的主要来源是什么？()

A.职工自愿缴纳的会费

B.工会活动收入

C.工会会员缴纳的会费

D.国拨经费

10.我国《工会法》规定，工会应当维护职工的哪些合法权益？()

A.劳动就业权

B.工资报酬权

C.社会保险和福利权

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于工会组织的四大职能？()

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展文化活动

C.协调劳动关系

D.参与国家和社会事务管理

E.培养职工职业技能

12.根据《中华人民共和国工会法》，工会会员享有哪些权利？()

A.参加工会活动

B.选举权和被选举权

C.依法提出意见和建议

D.接受工会提供的帮助和服务

E.参与企业的决策和管理

13.以下哪些情形下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者怀孕或者正在哺乳自己婴儿的

C.劳动者因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级伤残的

D.劳动者被依法拘留的

E.劳动者因履行职责受到法律追究的

14.工会经费的来源包括哪些？()

A.职工缴纳的会费

B.工会所属企业上缴的利润

C.国拨工会经费

D.工会活动收入

E.社会捐赠

15.职工在哪些情况下可以申请劳动争议仲裁？()

A.因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生的争议

B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

C.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

E.因企业改制、兼并、破产发生的争议

三、填空题(共5题)

16.我国《工会法》规定，工会是职工自愿结合的_。

17.职工参加工会组织后，享有_。

18.《劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立_。

19.工会经费的主要来源之一是_。

20.《工会法》规定，工会应当成为职工与用人单位之间_的桥梁和纽带。

四、判断题(共5题)

21.工会会员在工会活动中享有平等的参与权。()

A.正确B.错误

22.用人单位可以随意解除与在孕期、产期、哺乳期内的女职工的劳动合同。()

A.正确B.错误

23.工会经费的使用必须经过会员大会的审议。()

A.正确B.错误

24.职工因工负伤，其医疗期最长可达24个月。()

A.正确B.错误

25.工会主席可以由用人单位的法定代表人兼任。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明工会的作用。

27.在什么情况下，劳动者可以申请劳动争议仲裁？

28.我国《工会法》对工会经费的使用有哪些规定？

29.职工因工负伤后，应当如何处理工伤认定和赔偿事宜？

30.工会如何参与企业民主管理？

2025工会知识竞赛试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】我国工会的基本职责包括维护职工合法权益、组织职工开展文化活