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屏山县自然资源和规划局2026年公开招聘编外工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、根据我国有关法律规定,全国人民代表大会代表的名额()。
A.不少于3000人
B.不少于5000人
C.不超过3000人
D.不超过5000人
【答案】:C
【解析】根据《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》,全国人民代表大会代表名额不超过三千人。所以正确答案对应的描述是不超过3000人。
2、标题下的括号中应添加的正确发文字号是()。
A.x政〔2019〕17号
B.x政(2019)17号
C.x政[2019]17号
D.x政〔17号〕2019
【答案】:A
【解析】发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注;年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入;发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01),在阿拉伯数字后加“号”字。所以正确的发文字号应该是用六角括号括住年份,且发文顺序号在年份后,符合要求的是政〔2019〕17号。而用小括号不符合规范,中括号也不符合规范,发文顺序号与年份位置颠倒也是错误的。
3、下列哪项不属于内部选拔制度的优点?()
A.误用人才的风险小
B.有利于鼓舞和维持组织成员士气
C.任职者能够较快地开展工作
D.有利于缓和内部竞争之间的紧张关系
【答案】:D
【解析】内部选拔制度存在诸多优点。首先,组织对内部人员的能力、性格等方面有较为深入的了解,在选拔时能够更准确地评估,所以误用人才的风险小。其次,当组织成员看到内部成员有晋升机会时,会认为自己也有发展空间,这有利于鼓舞和维持组织成员士气。再者,内部人员对组织的文化、业务流程等都比较熟悉,所以任职者能够较快地开展工作。然而,内部选拔往往会使得内部成员为了获得晋升机会而相互竞争,这可能会加剧内部竞争之间的紧张关系,而不是缓和。因此不属于内部选拔制度优点的描述是有利于缓和内部竞争之间的紧张关系。
4、根据我国的法律效力层次,下列法律中效力最高的是:()
A.行政法规
B.地方性法规
C.政府规章
D.自治条例
【答案】:A
【解析】我国法律效力层次中,行政法规由国务院制定,效力高于地方性法规、政府规章和自治条例,所以这里效力最高的是行政法规。
5、下列主张与其提出者对应错误的是()。
A.“天时不如地利,地利不如人和”——孟子
B.“凡治天下,必因人情”——韩非子
C.“己所不欲,勿施于人”——孔子
D.“非礼勿视,非礼勿听,非礼勿言,非礼勿动”——墨子
【答案】:D
【解析】题目要求找出主张与其提出者对应错误的选项。“天时不如地利,地利不如人和”是孟子的主张,强调在战争或其他事务中,人心所向等人为因素比天时、地利更为重要,该对应正确;“凡治天下,必因人情”是韩非子的观点,体现了治理国家要依据人之常情,此对应无误;“己所不欲,勿施于人”出自孔子,意思是自己不愿意的,不要施加给别人,这是孔子倡导的道德准则,对应正确;“非礼勿视,非礼勿听,非礼勿言,非礼勿动”是孔子的主张,而非墨子,它体现了孔子对人们行为符合“礼”的具体要求。因此对应错误的是“非礼勿视,非礼勿听,非礼勿言,非礼勿动”与墨子的搭配。
6、现代企业制度是以市场经济为基础,以企业法人制度为主体,以有限责任制度为核心,以()为条件的新型企业制度。
A.自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束
B.产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学
C.政企分开、宏观管住、微观放开
D.面向市场、自由经营、自由发展
【答案】:B
【解析】现代企业制度是指以市场经济为基础,以企业法人制度为主体,以有限责任制度为核心,以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度。自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束是企业作为市场主体应具备的特征,并非现代企业制度的条件。政企分开、宏观管住、微观放开是政府经济管理的一种模式,与现代企业制度的核心条件不相符。面向市场、自由经营、自由发展的表述不准确,企业经营需要遵循一定的规范和原则,并非完全自由。所以本题应选产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。
7、国务院办公厅印发《关于加强互联网领域侵权假冒行为治理的意见》,该意见对打击互联网领域侵权假冒违法行为、营造()的网络交易环境作出了相关部署。
A.自由、无约束、诚信、安全
B.开放、无约束、竞争、安全
C.开放、规范、诚信、安全
D.开放、规范、竞争、自由
【答案】:C
【解析】本题主要考查对国务院办公厅印发意见中关于营造网络交易环境相关表述的准确记忆。网络交易环境需要在一定规则和秩序下运行,“无约束”显然不符合这一要求,它会导致市场秩序混乱,无法保障交易的正常进行和参与者的合法权益,所以含有“无约束”的表述是不
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