石屏县2026年教育体育系统事业单位校园公开招聘备考题库含答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-11 发布于河南
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石屏县2026年教育体育系统事业单位校园公开招聘备考题库含答案详解.docx

石屏县2026年教育体育系统事业单位校园公开招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在战场上,人机协同被人工智能所取代,至少目前来看短时间内很难发生。人工智能能解决的问题有限,替代首先会发生在部分领域,但却依然离不开人机协同。人工智能的主要实现手段是机器学习,深度学习是实现机器学习的一种方式。尽管目前深度学习在众多领域已取得非常好的效果,但涉及战场上要求创造性、无法给出明确定义和边界、缺乏数字化知识经验的任务,机器可能就无能为力。所以今后一段时间里,机器在作战领域中更多的是起辅助作用,最终的决策依然离不开人类。这段文字意在说明()

A.人机协同在战场上仍将扮演重要角色

B.人工智能的学习能力有待进一步提高

C.战场环境对机器学习提出了更高要求

D.人工智能尚无法适应复杂的战场需求

【答案】:A

【解析】文段指出短期内人工智能难完全取代人机协同,在作战领域机器多起辅助作用,最终决策离不开人类,由此可知人机协同在战场上仍将扮演重要角色。

2、根据文意,下列依次填入文中()内的句子最恰当的排序是:①××市人民政府授权市运河文化长廊规划建设管理办公室作为景区主管部门,全面负责景区的统一管理工作。②所有进入景区的人员均应自觉遵守社会公德,爱护景区的公共设施,维护公共秩序,遵守景区管理规定,文明游园,不得妨碍他人游憩。③对于违反本××规定的团体和个人,经劝阻不服从管理的,视情节轻重,由有关部门依法处理。对景区造成的损失应予以赔偿。④严禁携带犬类以及各类危险物品进入景区,严禁在景区内使用产生噪声污染的音响器材。

A.①②④③

B.③②①④

C.②③④①

D.①④③②

【答案】:A

【解析】首先,①内容是关于景区主管部门的授权情况,这是对景区管理主体的说明,应作为开头,明确管理的责任主体。接着,④规定了严禁携带犬类以及各类危险物品进入景区,严禁在景区内使用产生噪声污染的音响器材,这是从进入景区的物品和行为方面做出的具体限制,在确定管理主体后,对进入景区的情况进行规定是合理的。然后,③提到对于违反规定的团体和个人的处理方式,是在有了具体规定后,针对违反规定的情况制定的处理措施。最后,②是对进入景区人员在遵守公德、爱护设施、维护秩序等方面的一般性要求,属于比较宽泛的文明游园要求,适合放在最后。所以最恰当的排序是先说明管理主体,再规定进入景区的限制,接着说明违反规定的处理办法,最后提出一般性文明要求。

3、“竹外桃花三两枝,春江水暖鸭先知。”诗人用拟人手法告诉我们的哲理是:

A.实践是认识的来源

B.实践是获得知识的唯一途径

C.创新源于人们想象

D.认识是不断向前发展的

【答案】:A

【解析】“春江水暖鸭先知”,鸭子通过在水中的实践感知到水暖。这体现实践是认识的来源。获得知识途径多样,创新源于实践,题干未体现认识发展,所以选实践是认识的来源这一哲理。

4、事业单位通常以()为主要发展取向,具备社会和经济双重效益。

A.单位利益

B.人民利益

C.国家利益

D.社会公益

【答案】:D

【解析】事业单位是为了社会公益目的而设立的社会服务组织,它不以营利为主要目的,而是以提供公共服务、满足社会公共需求为主要职责,所以通常以社会公益为主要发展取向。虽然事业单位的活动在一定程度上可能会涉及单位利益、人民利益和国家利益,但这些并不是其主要的发展取向。因此答案是社会公益。

5、关于丙对花瓶的权利,下列说法正确的是()。

A.丙取得该花瓶质权

B.一物之上不能设立两个质权,由于乙已经取得花瓶质权,所以丙不能取得质权

C.丙对该花瓶的质权不能对抗乙

D.丙对该花瓶无任何权利

【答案】:C

【解析】质权是一种担保物权,在一物之上可以设立多个质权。当债务人以花瓶等动产为不同债权人设立质权时,只要符合质权设立的条件,多个债权人都能取得质权。质权的设立以交付为生效要件。在本题所述情形中,若丙在符合相关法律规定的情况下完成了花瓶的交付等质权设立要件,那么丙能够取得该花瓶的质权。而对于多个质权之间的效力顺序,通常情况下,先设立的质权优先于后设立的质权受偿,这意味着后设立的质权不能对抗先设立的质权。所以在此题里,若乙的质权先于丙设立且合法有效,丙对该花瓶的质权就不能对抗乙。综上所述,若满足质权设立条件,债权人能够取得花瓶质权,且后设立的质权无法对抗先设立的质权。

6、自王以下,各有父兄子弟,以补察其政的是()。

A.科举制

B.察举制

C.世卿世禄

D.九品中正制

【答案】:C

【解析】本题主要考查不同选官制度的特点。破题点在于理解“自王以下,各有父兄子弟,以补察其政”所表达的官员选拔与家族血缘的紧密关系。首先看科举制,它是通过考试选拔人才的制度,强调以才学为标准,打破了门第限制,让普通百姓有机会进入仕途,与“父兄子弟”依据家族血

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