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2026年初级经济师考试题库

第一部分单选题(200题)

1、作为一种态度指标,红织承诺的内容不包括()

A.情感承诺

B.豫职业承诺

C.规范承诺

D.继续承诺

【答案】：B

2、将关于特别优良或劣等绩效行为的叙述加以等级性量化的一种绩效考核的方法是（）。

A.配对比较法

B.关键事件法

C.评价尺度表法

D.行为锚定法

【答案】：D

3、积极应对房地产商品的()所导致的市场低效率，是房地产经纪存在和发展的理由。

A.普遍性

B.强制性

C.区域性

D.特性

【答案】：D

4、每次财产租赁所得4000元以上的，计算应纳税所得额时，准予减除的费用是（）。

A.800元

B.1600元

C.2000元

D.所得额的20%

【答案】：D

5、关于外部因素对招聘活动的影响，下列陈述错误的是（）。

A.国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用

B.如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势，能促进招聘的效果

C.当劳动力市场的供给小于需求时，吸引人员比较容易

D.外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大

【答案】：C

6、根据我国银行业监管部门规定，商业银行的存贷比应当不高于()。

A.25%

B.50%

C.75%

D.100%

【答案】：C

7、将员工的绩效表现划分为多个等级，按正态分布将员工的工作表现分人每个绩效等级内。这种绩效考核方法是()。

A.排序法

B.配对比较法

C.强制分布法

D.行为锚定法

【答案】：C

8、资料研究属于绩效考核指标设计中的()。

A.工作分析法

B.个案研究法

C.问卷调查法

D.业务流程分析法

【答案】：B

9、工程项目决策阶段管理工作的主要任务是()。

A.编制设计任务书

B.完成初步设计

C.确定项目的定义

D.组织工程招标

【答案】：C

10、无正当理由累计()个月以上未缴纳廉租住房租金的租户应依照合约规定退回廉租住房。

A.5

B.10

C.6

D.7

【答案】：C

11、一家在天津设立的高新技术企业，2018年实际支付合理的工资薪金总额200万元，实际发生职工福利费50万元，职工教育经费20万元。另外，企业为全体员工购买补充养老保险支付60万元，购买补充医疗保险支付30万元。

A.10％

B.15％

C.20％

D.25％

【答案】：B

12、下列情况中，生产者无须承担产品质量责任的是()。

A.某品牌因其所含甲醛超标，使消费者中毒

B.某品牌“热得快”因消费者干烧引发火灾，烧毁房屋

C.某品牌“浴霸”因设计问题漏电，致人死亡

D.某品牌“尿不湿”含菌量超标，导致使用该产品的婴幼儿患病

【答案】：B

13、下列经济项目中，列入国际收支平衡表资本账户的是()。

A.侨汇

B.移民转移

C.职工收益

D.无偿捐赠

【答案】：B

14、国家信用是国家政府以_____身份，借助于____筹集资金的一种信用形式。()

A.债权人；股票

B.债务人；债券

C.债务人；支票

D.债权人；债券

【答案】：B

15、某房地产开发企业出售房地产的增值额为5500万元，扣除项目金额为2000万元，房地产开发企业应缴纳的土地增值税为（）万元。

A.1000

B.1250

C.2600

D.3300

【答案】：C

16、某银行的欧元对人民币的即期汇率报价为EURl=CNY9.6353/9.6363。客户按该汇率从该银行买人100万欧元需要支付（）万元人民币。

A.963.00

B.963.53

C.963.58

D.963.63

【答案】：D

17、()是指通过货币收付的方式结清企业、单位和个人之间的因商品交易劳务供应等所发生的债权、债务和资金清算的行为。

A.现金支付

B.支付手段

C.支付结算

D.清算

【答案】：C

18、利息率的高低决定着()在货币所有者和货币使用者之间的分配比例。

A.利润

B.利息

C.贷款

D.资本

【答案】：A

19、（2021年真题）现代财政制度的基础是（）

A.现代财政转移支付制度

B.现代政府预算制度

C.现代政府综合财务报告制度

D.现代税收制度

【答案】：B

20、关于用人单位代扣劳动者工资的说法,错误的是()

A.因劳动者本人原因给其他单位造成经济损失的,用人单位可以代扣赔偿款

B.人民法院判决要求代扣的抚养费,用人单位应当代扣

C.劳动者应缴纳的各项社会保险费用由用人单位代扣代缴

D.劳动者应缴纳的个人所得税由用人单位代扣代缴

【答案】：A

21、人们可以根据法律规定，对相互之问该如何行为以及这些行为将会产生的法律后果形成预期。法的这种规范作用称为()。