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    第一章心理测评概述：基础与重要性第二章心理测评工具：分类与选择第三章心理测评实施：流程与技巧第四章心理测评结果：解读与应用第五章心理测评的伦理与法律：风险防范第六章心理测评的未来：技术与发展趋势

    01第一章心理测评概述：基础与重要性

    心理测评的引入心理测评在现代企业管理中的应用场景广泛而深入。以某科技公司为例，该公司在招聘新员工时，通过心理测评工具筛选出与岗位匹配度高的候选人，成功将员工流失率从30%降低到15%。这一数据直观展示了心理测评在提高人力资源效能方面的价值。心理测评的历史演变从早期的智力测验（如斯坦福-比奈智力量表）到现代的MBTI性格测试，见证了技术的进步和应用的扩

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