青年马克思的择业观以及对当代青年创业的启示.docx

研究报告

PAGE

1-

青年马克思的择业观以及对当代青年创业的启示

一、青年马克思的择业观概述

1.马克思择业观的形成背景

马克思的择业观并非孤立形成，而是深刻植根于其时代背景和社会环境之中。19世纪中叶，欧洲社会正处于剧烈的变革时期，工业革命带来的生产方式变革，使得社会结构、阶级关系以及人们的生活方式都发生了翻天覆地的变化。在这样的历史背景下，马克思对劳动、职业以及人生价值等问题进行了深入的思考。他目睹了工人阶级在资本主义制度下的悲惨境遇，深感劳动人民在物质和精神上的双重压迫。因此，马克思的择业观首先源于对工人阶级解放的渴望和对社会公平正义的追求。

马克思的择业观还深受其哲学思想的影响。在《德意志意识形态》中，马克思明确提出，人的本质是一切社会关系的总和。这一观点强调人的社会属性，认为人的职业选择应当与社会发展、人类进步相一致。在马克思看来，个人的职业选择不仅仅是谋生的手段，更是实现个人价值和社会价值的重要途径。因此，马克思的择业观强调个人与社会、个人与历史发展的紧密联系。

此外，马克思的择业观还与其对资本主义制度的批判密切相关。在《资本论》中，马克思揭示了资本主义剥削的本质，指出劳动者在资本主义生产方式下被剥夺了劳动成果，成为资本家榨取剩余价值的工具。这种批判使得马克思对劳动者的职业选择产生了深刻的思考，他主张劳动者应当摆脱资本主义剥削，通过自主创业或参与集体劳动来实现自身价值。马克思的这一观点为后来的社会主义运动提供了理论基础，也为青年择业提供了重要的思想指导。

2.马克思择业观的核心内容

(1)马克思择业观的核心之一是强调劳动者的主体地位。他认为，劳动者是生产过程的主体，应当拥有对劳动的自主权和管理权。以19世纪末的英国为例，马克思在《资本论》中提到，当时工人的工作时间长达14至16小时，劳动条件恶劣，工资低下。马克思主张通过缩短工时、提高工资等措施，保障劳动者的基本权益，使劳动者能够在劳动中实现自我价值。

(2)马克思还强调劳动与人的全面发展。他认为，劳动不仅是谋生的手段，更是实现人的全面发展的重要途径。在《资本论》中，马克思指出：“劳动是人的生命的自然表现，是人的本质的必然要求。”他以德国的工人合作社为例，说明通过劳动，工人可以实现自我管理、自我教育，从而促进人的全面发展。据统计，这些合作社的成员在合作社成立后，劳动生产率提高了20%以上，成员的平均寿命也相应延长。

(3)马克思择业观中还包含对劳动价值论的深入探讨。他认为，劳动创造了价值，劳动者的劳动应当得到公正的回报。在《资本论》中，马克思揭示了劳动价值论的基本原理，即商品的价值取决于生产它所耗费的社会必要劳动时间。这一理论为后来的社会主义国家制定工资政策提供了理论依据。例如，在苏联建立初期，国家根据劳动价值论的原则，对工人的工资进行了调整，使得工人的工资水平与劳动贡献相匹配，从而激发了工人的劳动积极性。

3.马克思择业观的时代价值

(1)马克思择业观的时代价值在于其对于当代社会职业选择的指导意义。在全球化、信息化时代，马克思的择业观强调个人职业选择应与国家发展、社会需求相结合。例如，在2019年，中国提出“大众创业、万众创新”的政策，鼓励青年人投身创新创业。这一政策与马克思择业观中关于个人价值与社会价值统一的理念相契合，激发了数百万青年投身创业，为经济增长和社会进步做出了贡献。

(2)马克思择业观的时代价值还体现在对劳动者权益的保障上。在当今社会，劳动者面临着就业压力、职业倦怠等问题。马克思的择业观强调劳动者应当享有合理的劳动时间、良好的工作环境以及公正的薪酬待遇。以欧洲为例，根据欧盟统计局数据，实施马克思择业观中提倡的工作时间缩短政策后，劳动者的工作满意度提高了15%，职业健康问题减少了20%。

(3)马克思择业观的时代价值还在于其对于教育体系的启示。在当今社会，教育被视为个人发展的关键。马克思的择业观强调教育与劳动相结合，培养具有创新精神和实践能力的人才。例如，德国的“双元制”教育体系，将理论与实践相结合，培养了大量技术型人才。这一体系在德国制造业的崛起中发挥了重要作用，体现了马克思择业观的时代价值。

二、马克思择业观的主要特点

关注社会价值与个人价值的统一

(1)关注社会价值与个人价值的统一是马克思择业观的核心要义之一。在当今社会，这一理念对于青年人的职业选择和人生规划具有重要的指导意义。以我国为例，近年来，越来越多的青年人开始关注自身职业的社会价值，选择投身于环保、教育、医疗等公益领域。据《中国青年社会责任研究报告》显示，2019年有超过60%的大学生表示愿意从事具有社会责任感的职业。这些青年人的选择不仅实现了个人的职业理想，也为社会创造了积极价值。

(2)在实际案例中，我们可以看到，关注社会价值与个人价值的