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2026年娄底职业技术学院单招综合素质考试参考题库及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。张某的工伤保险待遇应由谁承担？()

A、张某个人

B、工厂负责人

C、工厂单位

D、社会保险经办机构

答案：C

解析：根据《工伤保险条例》规定，工伤保险待遇由用人单位缴纳工伤保险费后，工伤职工发生工伤事故，由用人单位向社会保险经办机构申请工伤认定，经认定后，由社会保险经办机构支付工伤保险待遇。但工伤保险费的缴纳主体是用人单位，因此工伤保险待遇的责任主体也是用人单位。题干中，张某在工厂操作机器时受伤，属于工伤，其工伤保险待遇应由工厂单位承担。A项错误，工伤保险费由用人单位缴纳，个人不承担工伤保险费，因此张某个人不应承担工伤保险待遇。B项错误，工厂负责人只是用人单位的代表，工伤保险待遇的责任主体是用人单位，而非工厂负责人。D项错误，社会保险经办机构负责支付工伤保险待遇，但不是责任主体，责任主体是用人单位。故选C。

2．某村村民李某发现邻居王某在自家农田附近排放污水，导致农田污染。李某可以向哪些部门投诉？()

A、生态环境部门

B、农业农村部门

C、水利部门

D、以上都是

答案：D

解析：根据《环境保护法》规定，任何单位或者个人都有权对污染环境和破坏生态的行为进行举报和投诉。题干中，王某排放污水导致李某农田污染，属于污染环境行为，李某可以向生态环境部门、农业农村部门、水利部门等相关部门投诉。A项正确，生态环境部门负责监督管理环境污染防治，可以处理污水排放问题。B项正确，农业农村部门负责监督管理农业环境保护，可以处理农田污染问题。C项正确，水利部门负责监督管理水资源保护，可以处理污水排放问题。故选D。

3．某公司未经许可擅自占用河道进行建设，被生态环境部门责令停止违法行为并罚款。该公司不服，可以向人民法院提起行政诉讼。请问，该公司提起行政诉讼的被告是谁？()

A、生态环境部门

B、该公司负责人

C、该公司

D、作出处罚决定的生态环境部门负责人

答案：A

解析：根据《行政诉讼法》规定，行政诉讼的被告是作出行政行为的行政机关。题干中，生态环境部门对该公司作出罚款决定，该公司不服，因此行政诉讼的被告是作出处罚决定的生态环境部门。A项正确，生态环境部门是作出处罚决定的行政机关，是行政诉讼的被告。B项错误，该公司负责人不是行政机关，不能作为行政诉讼的被告。C项错误，该公司是行政行为的相对人，不是作出行政行为的行政机关，不能作为行政诉讼的被告。D项错误，作出处罚决定的生态环境部门负责人不是行政机关，不能作为行政诉讼的被告。故选A。

4．某小学学生小王在体育课上不慎摔倒，导致腿部骨折。学校是否需要承担侵权责任？()

A、需要承担全部责任

B、不需要承担任何责任

C、需要承担部分责任

D、需要根据具体情况判断

答案：D

解析：根据《民法典》规定，侵权责任的承担需要根据具体情况判断。题干中，小王在体育课上摔倒导致骨折，学校是否需要承担侵权责任，需要根据学校是否尽到安全保障义务、小王的摔倒是否属于意外事件等因素综合判断。如果学校尽到了安全保障义务，小王的摔倒属于意外事件，学校不需要承担侵权责任；如果学校未尽到安全保障义务，学校需要承担部分或全部侵权责任。A项错误，学校是否需要承担全部责任需要根据具体情况判断，不能一概而论。B项错误，学校是否需要承担任何责任需要根据具体情况判断，不能一概而论。C项错误，学校是否需要承担部分责任需要根据具体情况判断，不能一概而论。D项正确，学校是否需要承担侵权责任需要根据具体情况判断。故选D。

5．某企业与员工签订劳动合同，约定试用期为6个月。试用期内，企业可以随时解除劳动合同，无需支付任何经济补偿。请问该约定是否合法？()

A、合法

B、不合法

C、部分合法

D、需根据具体情况判断

答案：B

解析：根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期内，企业解除劳动合同需要符合法定条件，并支付经济补偿。题干中，企业与员工约定试用期为6个月，已经超过法定上限，且试用期内企业可以随时解除劳动合同，无需支付任何经济补偿，该约定不符合《劳动合同法》的规定，不合法。A项错误，该约定不符合《劳动合同法》的规定，不合法。B项正确，该约定不符合《劳动合同法》的规定，不合法。C项错误，该约定不符合《劳动合同法》的规定，不合法。D项错误，该约定不符合《劳动合同法》的规定，不合法。故选B。

6．某作家创作了一部小说，并在报纸上连载。连载结束后，某影视公司未经作家同意，将小说改