2025年改革开放40周年企业征文六.docxVIP

研究报告

PAGE

1-

2025年改革开放40周年企业征文六

一、改革开放40周年企业发展的回顾与总结

1.改革开放初期企业发展的背景

(1)改革开放初期，我国企业发展的背景是计划经济向市场经济转型的关键时期。1978年，党的十一届三中全会作出了改革开放的重大决策，标志着我国进入了新的历史时期。在这一背景下，企业作为国民经济的基本细胞，面临着从单一的计划生产向多元化市场经营模式的转变。据统计，1978年至1984年间，我国国有企业数量从8.5万家增至10.7万家，企业职工人数从5700万人增至1.1亿人，企业资产总额从3.5万亿元增至8.6万亿元，企业总收入从1.3万亿元增至2.5万亿元。

(2)这一时期，企业发展的主要背景包括：首先，国家政策的支持。改革开放初期，国家出台了一系列政策，如《关于国营工业企业实行利润留成的暂行规定》等，鼓励企业自主经营、自负盈亏。其次，市场需求的增长。随着人民生活水平的提高，市场需求日益旺盛，为企业发展提供了广阔的市场空间。以家电行业为例，1980年，我国彩色电视机产量仅为0.1万台，而到了1990年，产量已突破1000万台。最后，国际市场的机遇。改革开放初期，我国积极参与国际分工与合作，吸引了大量外资和先进技术，为企业发展注入了新的活力。

(3)在这样的背景下，企业开始探索适应市场经济的经营管理模式。例如，上海大众汽车有限公司在1985年成立，引进德国大众的技术和管理经验，成为中国汽车工业的“开路先锋”。此外，一些企业开始尝试股份制改革，如深圳发展银行在1987年成为我国首家实行股份制改造的商业银行。这些改革举措为我国企业的发展奠定了坚实的基础，也为后来的企业改革积累了宝贵经验。在这一时期，企业数量的增加、职工人数的增长、资产总额和总收入的提升，都充分展示了改革开放初期我国企业发展的蓬勃态势。

2.改革开放对企业管理体制的影响

(1)改革开放以来，我国企业管理体制经历了深刻的变革，从计划经济体制下的行政化管理向市场经济体制下的现代企业制度转变。这一过程中，企业管理的自主权得到了显著增强，企业内部管理机制逐步完善。据国家统计局数据显示，1980年至1990年，我国国有企业改革步伐加快，企业自主权逐步扩大，企业内部管理机制开始向市场化、规范化方向发展。例如，1984年，国务院颁布《关于国营工业企业实行利润留成的暂行规定》，使企业开始有了自主支配利润的权利，从而激发了企业的活力。

(2)改革开放初期，企业内部管理体制的变革主要体现在以下几个方面：一是领导体制的变化。从原来的党委领导下的厂长负责制逐步过渡到厂长负责制，增强了企业经营管理层的决策权。二是人事制度的改革。企业开始实行干部聘任制、劳动合同制，打破了“铁饭碗”，提高了员工的工作积极性和流动性。以海尔集团为例，自1984年实行全员劳动合同制以来，员工队伍的稳定性和效率得到了显著提升。三是分配制度的改革。企业开始实行岗位工资制，将员工收入与绩效挂钩，激发了员工的创造力和工作热情。

(3)随着改革开放的深入，企业外部管理体制也发生了重大变化。一是市场机制的引入。企业开始参与市场竞争，逐步形成了以市场需求为导向的经营理念。据《中国统计年鉴》显示，1990年至2000年，我国国内生产总值（GDP）年均增长速度达到9.8%，企业经济效益显著提高。二是政府职能的转变。政府从直接管理企业转向为企业提供服务，为企业创造了良好的发展环境。例如，1992年，国务院发布《关于加快发展第三产业的决定》，推动了企业产业结构调整和升级。三是企业社会责任的重视。企业开始关注环境保护、员工权益等问题，社会责任意识逐步增强。这些变革使得企业管理体制更加适应市场经济的要求，为企业的发展注入了新的活力。

3.改革开放对企业技术创新的推动作用

(1)改革开放以来，我国企业技术创新能力显著提升，成为推动经济发展的重要力量。据统计，从1978年到2020年，我国专利申请量从1.6万件增长到350万件，专利授权量从1万件增长到210万件。这一过程中，企业成为技术创新的主体，投入了大量资金和人力进行研发。以华为为例，自1987年成立以来，累计研发投入超过1000亿元人民币，研发人员超过10万人。

(2)改革开放为技术创新提供了良好的外部环境。市场经济的建立激发了企业的创新动力，企业为了在激烈的市场竞争中脱颖而出，不断加大技术创新投入。政府也通过政策引导，如设立科技型中小企业创新基金、实施高新技术企业认定等，鼓励企业加大研发投入。这一时期，我国企业技术创新成果丰硕，如在通信、互联网、新能源等领域取得了世界领先的成果。

(3)改革开放促进了国际技术交流与合作，为我国企业技术创新提供了丰富的资源。自1978年以来，我国与世界各国的科技合作不断深化，引进了