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2025年工会根治欠薪工作总结(2篇)

2025年工会根治欠薪工作总结（一）

2025年，在党和政府的坚强领导下，工会组织始终将根治欠薪工作作为维护职工合法权益、促进社会和谐稳定的重要任务，以高度的责任感和使命感，多措并举、精准发力，取得了显著成效。

工作成效

欠薪案件大幅下降：通过持续加强源头治理、强化执法监督、完善长效机制等一系列举措，欠薪案件数量呈现明显下降趋势。2025年，工会受理的欠薪投诉案件较去年同期减少了[X]%，涉及劳动者人数和欠薪金额也分别下降了[X]%和[X]%。这一成绩的取得，充分体现了工会在根治欠薪工作中的积极作为和显著成效。

劳动者权益得到有效维护：在处理欠薪案件过程中，工会始终坚持以职工为中心，积极为劳动者提供法律援助、协商调解等服务，帮助劳动者及时足额拿到被拖欠的工资。全年共为[X]名劳动者追讨欠薪[X]万元，有效维护了劳动者的合法权益，增强了劳动者的获得感、幸福感和安全感。

企业用工更加规范：通过开展宣传教育、加强监督检查等方式，工会引导企业增强依法用工意识，规范劳动用工管理。越来越多的企业认识到按时足额支付工资是企业应尽的法律义务和社会责任，主动加强内部管理，建立健全工资支付制度，用工行为更加规范有序。

主要做法

强化组织领导，构建工作合力

成立专项工作领导小组：为加强对根治欠薪工作的组织领导，工会成立了由主要领导任组长的根治欠薪专项工作领导小组，明确各成员单位的职责分工，定期召开会议，研究解决工作中存在的问题。同时，建立健全工作协调机制，加强与政府有关部门的沟通协作，形成了政府主导、工会协同、部门联动的工作格局。

制定工作方案和目标任务：结合实际，制定了详细的根治欠薪工作方案，明确了工作目标、工作重点和工作措施，并将工作任务分解到各部门、各基层工会，确保责任落实到位。同时，建立健全工作考核机制，将根治欠薪工作纳入工会工作考核体系，对工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行问责。

加强宣传引导，营造良好氛围

开展法律法规宣传活动：充分利用各种宣传渠道，广泛宣传《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，提高劳动者的法律意识和维权能力。全年共开展法律法规宣传活动[X]场次，发放宣传资料[X]余份，受益劳动者达[X]余人次。

宣传正面典型和曝光反面案例：通过媒体宣传、举办专题讲座等方式，宣传企业按时足额支付工资的正面典型，发挥示范引领作用；同时，对恶意欠薪的企业进行公开曝光，形成强大的舆论压力，营造了良好的社会氛围。

注重源头治理，规范企业用工

推动企业建立工资支付制度：深入企业开展调研，了解企业工资支付情况，引导企业建立健全工资支付制度，明确工资支付标准、支付方式、支付时间等内容。同时，加强对企业工资支付制度执行情况的监督检查，确保企业按时足额支付工资。全年共推动[X]家企业建立了工资支付制度。

加强劳动合同管理：积极推动企业与劳动者签订劳动合同，规范劳动合同内容，明确双方的权利和义务。加强对劳动合同签订情况的监督检查，提高劳动合同签订率。全年共指导企业与[X]名劳动者签订了劳动合同，劳动合同签订率达到[X]%。

完善维权机制，提高服务水平

建立健全欠薪投诉举报机制：畅通欠薪投诉举报渠道，设立了专门的投诉举报电话、邮箱和信箱，安排专人负责受理和处理欠薪投诉举报案件。同时，建立健全欠薪投诉举报案件台账，对案件进行跟踪管理，确保件件有回音、事事有着落。全年共受理欠薪投诉举报案件[X]件，处理率达到[X]%。

加强法律援助和协商调解工作：成立了工会法律援助中心，为劳动者提供免费的法律援助服务。加强与司法部门的协作配合，建立了法律援助联动机制，为劳动者维权提供有力的法律支持。同时，积极开展协商调解工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，通过与企业协商沟通，促成双方达成和解协议，及时解决欠薪问题。全年共为[X]名劳动者提供了法律援助服务，通过协商调解方式解决欠薪案件[X]件，涉及金额[X]万元。

加强监督检查，严厉打击欠薪行为

开展专项执法检查：联合政府有关部门开展根治欠薪专项执法检查，对重点行业、重点企业进行拉网式排查，严厉打击恶意欠薪行为。全年共开展专项执法检查[X]次，检查企业[X]家，发现欠薪问题[X]起，责令企业限期整改[X]家，依法对[X]家企业进行了行政处罚。

加强劳动保障监察执法力度：加强劳动保障监察队伍建设，提高监察执法人员的业务素质和执法水平。加大对欠薪案件的查处力度，对恶意欠薪涉嫌犯罪的，及时移送司法机关依法追究刑事责任。全年共查处欠薪案件[X]件，为劳动者追讨欠薪[X]万元，移送司法机关处理[X]件。

存在的问题

部分企业法律意识淡薄：仍有部分企业对劳动法律法规认识不足，依法用工意识淡薄，存在拖欠工资、不签订劳动合同等违法行为。特别是一些小微企业