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2025人民法院书记员聘任合同4篇

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据2025人民法院书记员聘任合同，聘任期限一般为多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

2.书记员在试用期内，工资待遇如何？()

A.与正式员工相同

B.比正式员工低20%

C.比正式员工低30%

D.比正式员工低50%

3.书记员在合同期内，如因工作需要被调动，是否需要提前通知？()

A.需提前一个月通知

B.需提前两个月通知

C.需提前三个月通知

D.无需提前通知

4.书记员在合同期内，是否可以提出辞职？()

A.可以

B.不可以

C.除非有特殊情况

D.需要经过批准

5.根据合同，书记员的工作时间为每天多少小时？()

A.8小时

B.9小时

C.10小时

D.12小时

6.书记员在合同期内，是否享有国家法定节假日休假？()

A.是

B.否

C.根据工作情况

D.根据个人意愿

7.书记员在合同期内，如违反工作纪律，将受到怎样的处理？()

A.警告

B.记过

C.解除合同

D.以上均可

8.书记员在合同期内，是否可以参加单位组织的培训？()

A.可以

B.不可以

C.根据个人意愿

D.根据工作需要

9.根据合同，书记员的年度考核结果如何使用？()

A.仅作为参考

B.作为调整工资和奖金的依据

C.作为续签合同的依据

D.以上均可

二、多选题(共5题)

10.根据2025人民法院书记员聘任合同，书记员应具备以下哪些条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.具有良好的品行和职业道德

C.具有国家承认的大学专科及以上学历

D.通过法院组织的考试或考核

11.书记员在合同期间，以下哪些情形属于正当理由可以提出解除合同？()

A.依法退休

B.公务员职务变动

C.因健康原因不能胜任工作，经过治疗仍不能从事工作的

D.因工作调动或个人原因需要解除劳动合同

12.法院对书记员的工作考核应包括哪些方面？()

A.工作能力

B.工作态度

C.业务水平

D.工作成效

13.书记员的合同期满后，有哪些处理方式？()

A.续签合同

B.不续签合同

C.调离工作岗位

D.提前解除合同

14.书记员在工作中，以下哪些行为是违反职业道德的？()

A.接受当事人或律师的馈赠

B.私自泄露审判工作秘密

C.违反工作纪律，影响正常工作秩序

D.谋取不正当利益

三、填空题(共5题)

15.根据2025人民法院书记员聘任合同，聘任期限一般为__年__，自双方签订聘任合同之日起计算。

16.书记员在试用期内，试用期为__个月__，试用期满考核合格后，正式聘任。

17.书记员在合同期内，享有国家规定的__节假日__休假待遇。

18.书记员因工作需要被调动，应提前__个月__书面通知。

19.书记员年度考核不合格的，根据合同约定，可以采取__解除合同__的措施。

四、判断题(共5题)

20.根据2025人民法院书记员聘任合同，书记员享有与正式员工相同的工资待遇。()

A.正确B.错误

21.书记员在试用期内，如果考核不合格，可以直接转为正式员工。()

A.正确B.错误

22.书记员在合同期内，因个人原因提出辞职，无需提前通知。()

A.正确B.错误

23.书记员在合同期内，如有违反工作纪律的行为，可以不进行任何处理。()

A.正确B.错误

24.书记员在合同期内，因工作需要被调动，可以不经过本人同意。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.问：2025人民法院书记员聘任合同中，对书记员的工作职责有哪些具体要求？

26.问：如果书记员在试用期内考核不合格，将如何处理？

27.问：书记员在合同期内，如何进行年度考核？

28.问：书记员在合同期内，如因健康原因不能胜任工作，应该如何处理？

29.问：书记员在合同期内，如因工作需要被调动，调动程序是怎样的？

2025人民法院书记员聘任合同4篇

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】聘任期限一般为2年，可根据工作需要和本人情况适当调整。

2.【答案】A

【解析】试用期内，书记员的工资待遇与正式员工相同。

3.【答案】A

【解析】如因工作需要被调动，书记员需