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2025公益性岗位试题及答案及解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.公益性岗位是指为哪类人员设立的就业岗位？()

A.高级管理人员

B.专业技术人员

C.就业困难人员

D.公务员

2.公益性岗位的主要目的是什么？()

A.提高政府工作效率

B.促进社会事业发展

C.帮助就业困难人员就业

D.减少失业率

3.公益性岗位的工资水平通常如何？()

A.高于市场平均水平

B.低于市场平均水平

C.与市场平均水平相当

D.由岗位性质决定

4.公益性岗位的工作时间一般如何安排？()

A.标准工作时间

B.弹性工作时间

C.不固定工作时间

D.根据岗位需求

5.公益性岗位的劳动合同期限一般是多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.不固定

6.公益性岗位的补贴资金由谁承担？()

A.申请人个人

B.用人单位

C.政府财政

D.社会捐赠

7.公益性岗位的设立有助于哪些方面的发展？()

A.促进经济发展

B.提高社会福利

C.缓解社会矛盾

D.以上都是

8.公益性岗位的招聘流程通常包括哪些步骤？()

A.发布招聘信息，组织面试，体检，录用

B.直接分配，无需面试

C.仅需提交简历，无需面试

D.仅需报名，无需其他程序

9.公益性岗位的补贴标准是否固定？()

A.是的，固定不变

B.不是，根据地区和岗位不同而有所差异

C.是的，每年统一调整

D.不是，由用人单位自行决定

二、多选题(共5题)

10.公益性岗位有哪些类型？()

A.社区服务类

B.公共设施维护类

C.教育辅助类

D.健康护理类

E.文化传承类

11.公益性岗位的设立有哪些社会效益？()

A.减少失业率

B.缓解社会矛盾

C.提高社会福利

D.促进社会和谐

E.提升政府形象

12.公益性岗位的招聘对象主要包括哪些群体？()

A.失业人员

B.就业困难人员

C.退役士兵

D.大学生

E.社区居民

13.公益性岗位的补贴资金可以从哪些渠道获得？()

A.地方政府财政预算

B.中央政府转移支付

C.社会捐赠资金

D.用人单位自筹资金

E.其他社会资源

14.公益性岗位的工作特点有哪些？()

A.工作强度相对较低

B.工作时间较为灵活

C.工作环境较为舒适

D.工作技能要求不高

E.工资待遇相对较低

三、填空题(共5题)

15.公益性岗位的主要目的是为了帮助就业困难人员实现就业，而就业困难人员的定义通常是指具有以下哪些条件的人员：_______。

16.公益性岗位的补贴资金主要用于_______，以保证岗位的正常运作。

17.公益性岗位的工作时间为每周_______小时，工作时间安排应当与岗位性质和实际需求相适应。

18.公益性岗位的劳动合同期限一般为_______，具体期限根据岗位需求和实际情况确定。

19.公益性岗位的设立和管理由_______负责，以确保岗位的有效运作。

四、判断题(共5题)

20.公益性岗位的工资待遇一定低于市场平均水平。()

A.正确B.错误

21.公益性岗位的劳动合同期限不能超过一年。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位的设立是为了替代市场化的就业岗位。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位的补贴资金完全由用人单位承担。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位的招聘对象仅限于本地户籍人员。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.什么是公益性岗位？

26.公益性岗位的补贴资金来源有哪些？

27.公益性岗位的劳动合同有哪些特点？

28.公益性岗位对促进就业有哪些作用？

29.公益性岗位的管理机构是哪个？

2025公益性岗位试题及答案及解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】公益性岗位是为就业困难人员设立的，旨在帮助他们实现就业。

2.【答案】C

【解析】公益性岗位的主要目的是帮助就业困难人员就业，缓解社会就业压力。

3.【答案】B

【解析】公益性岗位的工资水平通常低于市场平均水平，以确保资金用于岗位本身。

4.【答案】D

【解析】公益性岗位的工作时间安排通常根据岗位需求而定。

5.【答案】D

【解析】公益性岗