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第一章企业员工心理素质的重要性第二章认知重构：改变思维模式的力量第三章情绪管理：掌控情绪的智慧第四章压力应对：从压力源到压力管理第五章情绪智力：职场软实力的核心第六章韧性培养：从逆境到卓越的跃迁
01第一章企业员工心理素质的重要性
第一页引言：心理素质决定工作表现在当今快节奏的商业环境中，企业员工的心理素质已成为决定工作表现和职业发展的关键因素。据某大型制造企业2022年第二季度的数据显示，由于员工普遍存在的压力过大问题，生产力下降了15%，事故率上升了30%。这一现象并非个例，世界卫生组织的报告指出，职场压力每年导致约100万人死亡，占全球总死亡人数的14%。美国《哈佛商业评
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