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安全疲劳管理认证考试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每题只有一个选项符合题意，请将正确选项的代表字母填写在题干后的括号内。）

1.人体在持续较长时间的工作后，出现生理功能下降、效率降低、错误率增加的现象，通常被称为（）。

A.压力B.疲劳C.焦虑D.衰竭

2.导致疲劳产生的内在生理因素不包括（）。

A.睡眠剥夺B.基因差异C.体力消耗D.气候变化

3.根据疲劳的持续时间和严重程度，通常将疲劳分为（）。

A.轻度、中度和重度B.急性、慢性和慢性累积性

C.精神疲劳和身体疲劳D.情绪疲劳和行为疲劳

4.以下哪种类型的疲劳主要与认知功能下降有关？（）

A.心理性疲劳B.生理性疲劳C.神经性疲劳D.肌肉性疲劳

5.国际劳工组织（ILO）关于工作中人体工效学第55号建议书主要关注的问题不包括（）。

A.工作组织B.职业卫生C.工作环境D.产品设计

6.在安全疲劳管理中，识别和评估工作场所中可能导致疲劳的风险因素的过程被称为（）。

A.疲劳风险分析B.疲劳监测C.疲劳控制D.疲劳培训

7.某些工作性质决定了其必须在高强度或长时间下进行，这些工作通常被称为（）。

A.周期性工作B.持续性工作C.岗位轮换工作D.高风险工作

8.以下哪项不属于典型的生理性疲劳诱因？（）

A.不规律作息B.营养不良C.情绪激动D.环境噪音

9.员工因工作安排导致睡眠时间严重不足或睡眠质量差，属于（）。

A.疲劳累积B.疲劳风险C.疲劳后果D.疲劳原因

10.疲劳管理中，“消除或减少不必要的工作负荷”属于控制疲劳风险的（）层级措施。

A.一级B.二级C.三级D.四级

11.某企业为轮班工人实施了合理的交接班制度和强制休息时间，这属于（）。

A.工作设计改变B.排班优化C.轮岗制度D.员工培训

12.以下哪种方法不属于常用的疲劳生理指标监测手段？（）

A.睡眠日记B.瞳孔变化测量C.心率变异性分析D.工作绩效记录

13.在进行疲劳风险分析时，收集员工工作时长、休息间隔、睡眠习惯等信息属于（）。

A.行为观察B.生理测量C.文件审查D.问卷调查

14.欧盟关于工作时间和休息时间的指令（1993/104/EC）规定了连续工作不得超过（）小时，并要求至少每5小时提供一次休息时间。

A.6小时B.8小时C.9小时D.10小时

15.以下哪项措施对于减少驾驶疲劳最为有效？（）

A.播放高能量音乐B.开启车内通风C.定期进行短暂休息D.增加咖啡摄入

16.疲劳状态下，员工的反应时间和注意力集中能力通常会（）。

A.提高B.保持不变C.降低D.不确定

17.识别可能导致疲劳的“工作应激源”，属于疲劳管理中（）步骤。

A.评估B.分析C.制定策略D.实施控制

18.某工厂为操作人员提供了符合人体工程学的操作台和工具，以减少肌肉疲劳，这属于（）方面的疲劳管理措施。

A.生理B.心理C.组织D.环境控制

19.疲劳风险通常被认为是（）的结果。

A.单一因素B.多因素综合C.个体差异D.突发事件

20.当员工感到过度疲劳时，强制要求其继续进行高风险作业，可能违反（）原则。

A.欣赏B.安全第一C.效率至上D.经济合理

二、多项选择题（每题2分，共20分。下列每题有两个或两个以上选项符合题意，请将正确选项的代表字母填写在题干后的括号内。多选、错选、漏选均不得分。）

1.以下哪些因素可能诱发或加剧疲劳？（）

A.不充足的睡眠B.高糖饮食C.环境温度过高D.持续的心理压力E.缺乏水分

2.安全疲劳管理中，常用的风险评估方法包括（）。

A.作业时间与负荷记录（OTLR）B.疲劳风险分析（FRA）C.蒙特卡洛模拟D.事故/事件后调查E.心理生理评估

3.组织层面的疲劳管理措施通常涉及（）。

A.制定明确的疲劳管理政策和程序B.合理规划工作班次和休息时间C.提供充足的睡眠设施D.对管理者进行疲劳管理培训E.优化工作流程以减少不必要负荷

4.疲劳对工作安全可能产生的影响包括（