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杜绝主观臆断作风

杜绝主观臆断作风

一、

主观臆断作风的存在，严重影响了决策的科学性与执行的有效性，是组织管理与公共治理中亟待根除的顽疾。这种作风表现为脱离实际、忽视客观规律、凭个人经验或想当然进行判断与决策，常常导致资源错配、效率低下甚至重大失误。要杜绝此种作风，必须首先深刻认识其危害，并系统性地构建防范与纠偏机制。其危害不仅体现在具体工作环节的偏差上，更会侵蚀组织的健康文化，破坏团队的协作氛围，最终损害公共利益与组织目标的实现。因此，反对主观臆断并非简单的口号或临时性要求，而应成为一项基础性、长期性的工作原则，渗透到思想建设、制度设计、流程优化和组织文化的方方面面。

（一）强化调查研究的