2026年电信技术研发行业工会领导面试常见问题及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年电信技术研发行业工会领导面试常见问题及答案

一、综合分析题（共5题，每题8分）

1.题：当前电信技术研发行业面临哪些主要挑战？作为工会领导，你将如何应对这些挑战以维护职工权益？

答：电信技术研发行业当前面临的主要挑战包括：技术迭代加速、工作强度加大、市场竞争激烈、以及职工权益保障压力等。作为工会领导，我将采取以下措施应对：

（1）加强技术培训：定期组织技能提升培训，帮助职工适应新技术发展，提升职业竞争力。

（2）优化工作安排：推动企业建立科学的工作时长制度，避免过度加班，保障职工身心健康。

（3）完善薪酬福利：与企业管理层协商，争取更高的绩效奖金、股权激励等，确保职工收入与付出匹配。

（4）建立沟通机制：设立职工意见箱和定期座谈会，及时收集并解决职工诉求，增强企业凝聚力。

（5）推动职业发展：与企业合作，提供晋升通道和职业规划指导，帮助职工实现长期职业目标。

解析：此题考察考生对行业现状的把握及问题解决能力。答案需结合行业特点，提出系统性解决方案，体现工会领导的责任感和实操性。

2.题：电信技术研发行业的创新与工会工作如何协同？请举例说明。

答：创新是电信技术研发行业的核心驱动力，工会工作需与之协同推进。具体措施包括：

（1）搭建创新平台：工会可与企业共建技术交流平台，鼓励职工提出创新建议，如设立“职工创新奖”。

（2）保护知识产权：推动企业完善职工专利收益分配机制，确保创新成果得到合理回报。

（3）优化创新环境：通过组织技术沙龙、创新竞赛等活动，激发职工的创造性思维。

（4）关注创新人才：为青年技术骨干提供优先培训和发展机会，形成人才梯队。

例如，某企业通过工会推动的“技术攻关小组”，成功研发了新型5G网络优化方案，职工获得奖金并晋升，企业效益提升，形成双赢局面。

解析：此题考察考生对工会工作与企业发展的结合能力。答案需体现创新驱动与职工权益的平衡，避免空泛理论。

3.题：如何看待当前电信技术研发行业中的“996”现象？工会应如何维权？

答：“996”现象严重损害职工权益，工会应坚决反对并推动改变：

（1）法律维权：依据《劳动法》要求企业合法用工，对违规加班行为提起申诉或诉讼。

（2）协商谈判：与企业签订集体合同，明确加班限制和补偿标准，如设定每月加班时长上限。

（3）监督落实：工会成立专项小组，定期抽查企业工时记录，确保协议执行到位。

（4）倡导弹性工作制：推动企业试点“工作4天休3天”等模式，提升职工满意度。

（5）心理疏导：设立职工心理咨询服务，缓解工作压力，预防职业倦怠。

解析：此题考察考生对劳动权益保障的熟悉程度。答案需结合法律政策，提出可操作的维权措施。

4.题：人工智能技术在电信研发中的应用日益广泛，工会如何帮助职工适应这一趋势？

答：人工智能将重塑电信研发行业，工会需提前布局：

（1）普及AI知识：组织AI技术培训，帮助职工了解机器学习、大数据等前沿技术。

（2）推动转型：与企业合作开发AI辅助工具，减轻重复性工作负担，如智能代码审查系统。

（3）职业转型支持：为不适合AI替代的岗位职工提供转岗培训，如客户服务、技术培训等。

（4）伦理监督：推动企业建立AI应用伦理规范，确保技术发展符合社会道德。

（5）利益协调：在AI替代岗位时，争取合理的经济补偿和再就业机会。

解析：此题考察考生对技术发展趋势的敏感性及工会的前瞻性。答案需兼顾技术适应与职工保障。

5.题：工会如何促进电信技术研发行业的和谐劳动关系？

答：和谐劳动关系是企业发展的重要基础，工会可从以下方面入手：

（1）建立沟通渠道：定期与企业管理层召开联席会议，解决职工关切问题。

（2）推行民主管理：在涉及职工利益的决策中，如薪酬调整、福利方案等，保障职工参与权。

（3）开展文体活动：组织篮球赛、读书会等，增强职工凝聚力，缓解工作压力。

（4）调解劳动争议：设立职工法律援助站，快速处理劳动纠纷，避免矛盾升级。

（5）表彰先进典型：评选“劳动关系和谐企业”和“优秀职工代表”，树立榜样。

解析：此题考察考生对劳动关系管理的综合能力。答案需体现工会作为桥梁和纽带的作用。

二、情景应变题（共4题，每题10分）

1.题：某电信研发企业因项目进度压力，要求职工连续加班3个月，职工普遍不满，工会如何协调？

答：面对这种情况，工会应采取以下措施：

（1）了解诉求：召开职工代表座谈会，收集加班原因和职工意见，避免盲目对抗。

（2）与企业协商：向企业提出科学排班建议，如引入轮班制，确保职工劳逸结合。

（3）法律依据：提醒企业遵守《劳动法》关于加班的规定，避免违法强制加班。

（4）监督补偿：要求企业按法定标准支付加班费，并提供健康检查等福利。

（5）长期建议：推动企业优化项目