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《中华人民共和国职业病防治法》知识测试试题及参考答案

一、单项选择题（共20题）

1.《中华人民共和国职业病防治法》的立法目的不包括以下哪项？（）

A.预防、控制和消除职业病危害

B.防治职业病

C.保护劳动者健康及其相关权益

D.提高用人单位经济效益

2.根据《职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触何种因素引起的疾病？（）

A.粉尘、放射性物质

B.其他有毒、有害因素

C.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素

D.生物性致病因素

3.用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，对本单位产生的职业病危害承担责任的主体是（）

A.用人单位主要负责人

B.安全生产管理部门负责人

C.职业卫生管理人员

D.劳动者本人

4.职业病防治工作的方针是（）

A.预防为主、防治结合

B.安全第一、预防为主

C.预防为主、综合治理

D.分类管理、综合治理

5.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向哪个部门申报危害项目？（）

A.所在地县级以上地方人民政府卫生行政部门

B.所在地县级以上地方人民政府应急管理部门

C.所在地县级以上地方人民政府人力资源社会保障部门

D.所在地县级以上地方人民政府生态环境部门

6.对可能产生职业病危害的建设项目，建设单位在可行性论证阶段应当进行（）

A.职业病危害预评价

B.职业病危害控制效果评价

C.职业健康检查

D.职业病诊断

7.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的（）

A.劳动防护用品

B.职业病防护用品

C.安全防护用品

D.卫生防护用品

8.用人单位对采用的技术、工艺、设备、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担（）

A.行政责任

B.民事责任

C.刑事责任

D.责任

9.职业健康检查费用由谁承担？（）

A.劳动者

B.用人单位

C.医疗保险基金

D.政府财政

10.用人单位不得安排未成年工从事接触何种因素的作业？（）

A.轻度职业病危害

B.中度职业病危害

C.任何职业病危害

D.重度职业病危害

11.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）

A.如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章

B.收取工本费后提供

C.拒绝提供

D.仅提供部分内容

12.职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时，用人单位应当如实提供，若用人单位不提供，诊断、鉴定机构应当如何处理？（）

A.终止诊断、鉴定程序

B.向卫生行政部门报告，由卫生行政部门责令用人单位提供

C.自行收集资料

D.要求劳动者提供

13.对职业病诊断有异议的，可以向哪个机构申请鉴定？（）

A.原诊断机构

B.用人单位所在地地方人民政府卫生行政部门

C.市级以上地方人民政府卫生行政部门设立的职业病鉴定委员会

D.省级以上地方人民政府卫生行政部门设立的职业病鉴定委员会

14.职业病病人依法享受的职业病待遇不包括以下哪项？（）

A.医疗保障

B.生活保障

C.一次性伤残补助金

D.精神损害赔偿

15.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当如何处理？（）

A.解除劳动合同

B.调离原岗位，并妥善安置

C.降低工资待遇

D.责令辞职

16.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门资质认证的什么机构进行？（）

A.职业卫生技术服务机构

B.医疗机构

C.疾病预防控制机构

D.安全生产检测检验机构

17.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处多少罚款？（）

A.五万元以上十万元以下

B.十万元以上二十万元以下

C.二万元以上五万元以下

D.一万元以上三万元以下

18.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得相应资质的职业卫生技术服务机构进行，其资质由哪个部门颁发？（）

A.国务院卫生行政部门

B.省级以上地方人民政府卫生行政部门

C.国务院应急管理部门

D.省级以上地方人民政府应急管理部门

19.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行哪些培训？（）

A.上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训

B.仅上岗前培训

C.仅在岗期间培训

D.无需培训

20.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即