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2026年黑龙江省苇河林业局有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、一年半之前，孙某病危时曾当着2个儿子和4位医护人员的面说：“我死后家里的一切财产都留给老大”，后经抢救治疗，孙某病愈出院。一年半后，孙某旧病复发死亡。孙某大儿子把孙某的全部遗产据为己有，理由是一年半前孙某病危时立了口头遗嘱。孙某的口头遗嘱（）

A.有效

B.无效

C.由大儿子告知其他亲属后有效

D.经医护人员证明后有效

【答案】：B

【解析】口头遗嘱需在危急情况下订立，危急情况消除后，遗嘱人能够以书面或录音录像等形式立遗嘱的，口头遗嘱无效。孙某病愈出院，危急情况消除，其之前口头遗嘱无效。

2、通货膨胀有可能致使国际收支账户中的经常账户出现赤字，在汇率保持不变的条件下，通货膨胀是如何导致经常账户赤字的（）。

A.国家需要用制成品来换取原材料

B.商品出口失去竞争力

C.国外的游客数量增加

D.进口商品的开支减少

【答案】：B

【解析】通货膨胀指物价普遍持续上涨。在汇率不变的情况下，国内物价上涨会使本国商品在国际市场上价格变高，相比其他国家的商品，本国商品出口的价格优势不再明显，导致商品出口失去竞争力，出口量减少。同时，国外相对价格较低的商品更具吸引力，进口量会增加。出口减少和进口增加会使得货物和服务的净出口额下降，进而导致经常账户赤字。若国家用制成品换取原材料，这与通货膨胀导致经常账户赤字之间没有直接因果联系。通货膨胀时，本国物价上升，对于国外游客而言，到本国旅游的成本增加，国外游客数量通常会减少，而不是增加。通货膨胀会使国内物价上升，进口商品的相对价格可能显得更有吸引力，进口商品的开支往往会增加，而不是减少。所以正确原因是商品出口失去竞争力。

3、下列不属于内部选聘优点的是（）。

A.有利于调动员工的积极性

B.有利于保证选聘工作的正确性

C.有利于对外聘者产生吸引力

D.能为组织带来新思想和新的经营方式，有利于创新

【答案】：D

【解析】内部选聘是从组织内部选拔合适人员来填补职位空缺。调动员工积极性是内部选聘的常见优点，当员工看到有晋升机会时，会更努力工作，从而有利于调动其积极性；内部选聘对候选人的工作能力、业绩等情况较为了解，所以有利于保证选聘工作的正确性；从内部选拔人才，向外界展示了组织内部的晋升机制和发展空间，有利于对外聘者产生吸引力。而能为组织带来新思想和新的经营方式、有利于创新通常是外部选聘的优点，外部人员来自不同环境，能带来不同视角和经验。所以不属于内部选聘优点的是能为组织带来新思想和新的经营方式，有利于创新。

4、A市水利局拟发文向该市财政局请求拨付水利宣传培训经费，使用的文种是（）。

A.命令

B.报告

C.函

D.议案

【答案】：C

【解析】该题是在问A市水利局向该市财政局请拨付水利宣传培训经费应使用的文种。首先分析每个选项的适用情况：-命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员，显然不适用于请拨经费的情况。-报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，这里水利局和财政局并非上下级关系，且报告主要是陈述情况，而非请求事项，所以不选。-函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。水利局和财政局是同级的不相隶属机关，请求拨付经费属于请求批准事项，使用函这一文种是合适的。-议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项，与请拨经费的场景不符。综上，答案是函。

5、某医药分店存在弄虚作假、违规开具发票的行为，被相关部门吊销了营业执照。为使其他医药分店引以为戒，医药总公司打算起草一份文件并下发给所辖分店，这份文件应选用的公文文种是（）。

A.通报

B.通知

C.公告

D.通告

【答案】：A

【解析】该题目是在考查不同公文文种的适用场景。要准确作答，需明确各公文文种特点及适用范围，并结合题目具体情境判断。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。在本题中，医药总公司要让其他分店以某分店弄虚作假、违规开具发票被吊销营业执照这件事为戒，属于批评错误并传达重要警示信息，用通报能达到让各分店了解情况、汲取教训的目的。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。主要侧重于传达要求执行的事项，而本题重点在于通过案例进行警示，并非传达执行要求，所以不适合用通知。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。通常是面向更广泛的社会公众，而本题是在医药总公司所辖分店范围内传达信息，范围相对较窄，不适用公告。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。强调的是公布需遵守或周知的规定等内容，与本题批评错误、警示的情境