- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第一章职场心理辅导的意义与基础;01;职场心理辅导的必要性与现状;职场心理辅导的核心定义与范畴;心理辅导的三大理论支撑;企业实施心理辅导的ROI分析;心理辅导的伦理原则与实施框架;心理辅导的工具箱;02;职场沟通障碍的识别与诊断;积极倾听的实操方法;非暴力沟通的四个要素;冲突管理的五种策略;人际关系建设的五个步骤;章节总结与案例分析;03;职业发展的心理需求模型;目标设定的SMART原则应用;自我效能感的提升路径;职业韧性的培养方法;04;心理危机的识别与分级;危机干预的四个阶段;组织支持系统的构建要素;危机干预的伦理考量;05;心理韧性的三维模型;正念训练的实操方法;意外事件应对的STAR原则;长期职业发展的三个阶段;职业发展的心理资本建设
您可能关注的文档
最近下载
- 江苏科技大学2024-2025学年第2学期《线性代数》期末试卷(B卷)及参考答案.docx
- 《聚酰亚胺》课件:一种耐高温高分子材料的深度解析.ppt VIP
- 1000teu集装箱船的总体设计.docx
- 铜矿选矿3完整版.pptx VIP
- 【南外仙林】2025六下数学1-6单元作业(试卷版).docx VIP
- 国家开放大学电大《办公室管理》期末题库及答案真题题库.docx VIP
- 2023年西安交通大学计算机科学与技术专业《计算机网络》科目期末试卷B(有答案).docx VIP
- GBT44013-2024应急避难场所分级及分类.docx VIP
- 2023年西安交通大学计算机科学与技术专业《计算机网络》科目期末试卷A(有答案).docx VIP
- 南外仙林分校小升初试题.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)