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2024年7日湖北省司法监狱警察面试真题

综合分析类

1.有人说监狱工作就是看好犯人，让他们不出事就行；也有人说监狱工作要注重对犯人的改造和教育。你怎么看？

答案：这两种观点都有一定道理但都不全面。只强调看好犯人不出事，是保障监狱安全的基本要求，但忽略了监狱的改造职能。而注重改造和教育，能让犯人重新回归社会，降低再犯罪率。在实际工作中，应将两者结合，既要确保监管安全，又要通过教育改造让犯人成为守法公民。

分析：全面看待两种观点，指出各自的合理性和片面性，结合监狱工作实际提出正确做法。

2.现在网络上有一些对监狱警察工作不理解的声音，认为监狱警察工作轻松，你怎么看待这种现象？

答案：这种看法是错误且片面的。监狱警察承担着保障监狱安全稳定、对犯人进行教育改造等重要职责。他们工作环境特殊，面临着犯人管理、安全防范等诸多压力，工作时间长、任务重。网络上不理解的声音可能源于对监狱工作缺乏了解，我们应加强宣传，让公众更深入认识监狱警察的工作。

分析：明确指出看法错误，阐述监狱警察工作的实际情况及产生误解的原因，并提出解决办法。

3.随着科技发展，监狱管理引入了很多智能化设备，有人认为这会让监狱警察变得轻松，也有人认为这对警察的能力提出了更高要求，你怎么看？

答案：这两种观点都有其合理性。智能化设备确实在一定程度上减轻了部分重复性工作，如监控、信息记录等，让警察有更多精力投入到其他重要工作。但同时，它也对警察的科技素养、操作能力等提出了更高要求，警察需要掌握设备的使用和维护，利用数据进行科学管理。所以，监狱警察应不断提升自己的能力以适应科技发展。

分析：分别说明两种观点的合理性，强调科技发展对监狱警察的双重影响及应对措施。

人际关系类

4.你和同事共同负责一个犯人改造项目，但在工作中你们产生了严重分歧，你会怎么办？

答案：首先，我会保持冷静，避免与同事发生冲突。找一个合适的时间和地点，与同事进行坦诚沟通，倾听他的想法和理由，同时清晰表达自己的观点。然后，一起分析分歧点，结合项目目标和实际情况，看能否找到一个折中的方案。如果还是无法达成一致，可以请教领导或有经验的同事，寻求他们的建议和指导。

分析：遵循冷静沟通、分析问题、寻求外部帮助的步骤解决分歧。

5.你新到一个监狱工作，老同事对你很冷淡，不怎么愿意教你工作经验，你会怎么做？

答案：我会理解老同事可能有自己的工作安排和顾虑。我会主动与老同事交流，表达我对他们的尊重和学习的渴望。在工作中，多观察老同事的工作方式，遇到问题先自己思考尝试解决，确实无法解决时再向他们请教，注意请教的方式和时机。同时，积极参与集体活动，增进与老同事的感情，让他们逐渐认可我。

分析：理解老同事，通过主动交流、自主学习和融入集体来改善关系。

6.监狱领导安排你和一位有矛盾的同事一起执行任务，你会如何处理与他的关系？

答案：我会以工作为重，放下个人矛盾。在任务开始前，主动与同事沟通，表明我希望能抛开过去的不愉快，共同把任务完成好。在工作过程中，保持客观理性，就事论事，遇到问题及时沟通解决。任务结束后，如果矛盾还存在，找机会与同事好好谈一谈，化解矛盾。

分析：以工作为导向，主动沟通，理性处理工作和矛盾。

应急应变类

7.在监狱巡逻时，你发现有两名犯人发生激烈争吵，随时可能动手，你会怎么做？

答案：我会立刻上前制止，表明身份，大声喝止他们的行为。迅速将两人分开，带到不同的地方，防止再次冲突。对他们进行严肃批评教育，了解争吵的原因。根据情况进行处理，如果情节较轻，进行警告和调解；如果情节严重，按照监狱规定进行相应处罚。同时，将情况及时汇报给上级领导。

分析：遵循制止冲突、了解原因、处理问题、汇报情况的流程处理。

8.监狱突然发生火灾，你在现场，你会如何应对？

答案：首先，保持冷静，迅速拉响火灾警报，通知其他同事和犯人。组织犯人有序疏散，按照预定的逃生路线引导他们前往安全区域，确保犯人的生命安全。同时，利用附近的消防设备进行灭火，如果火势较大，及时拨打消防电话。在疏散过程中，注意维持秩序，防止混乱和意外发生。火灾扑灭后，协助调查火灾原因。

分析：涵盖报警、疏散、灭火、调查等关键环节应对火灾。

9.有犯人突发疾病，情况危急，你该怎么办？

答案：我会第一时间通知监狱的医务室，并简要说明犯人的症状。同时，对犯人进行简单的急救处理，如让他平躺、解开衣领等。如果医务室医生无法处理，立即联系外部医院，并安排人员护送犯人前往就医。在这个过程中，及时向领导汇报情况，跟进犯人的治疗情况。

分析：按照通知医疗、急救处理、送医、汇报跟进的步骤处理突发疾病事件。

组织管理类

10.监狱要开展一次犯人的心理健康教育活动，领导让你负责，你会怎么组织？

答案：首先，做好活动的前期准备。与心理专家沟通，确定活动的内容和形式，如讲座、