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某轮胎厂员工技能考核办法

某轮胎厂员工技能考核办法

一、总则

1.制定目的

为规范公司员工技能考核工作，提升员工专业技能和综合素质，确保生产质量和效率，特制定本办法。通过系统化的考核，帮助员工明确自身优势与不足，促进个人成长与企业发展同步。

2.适用范围

本办法适用于某轮胎厂所有生产、技术、质检及辅助岗位员工，包括但不限于一线操作工、技术骨干、质检人员、设备维护人员等。新员工入职后需按规定参加岗前技能考核，老员工定期参加岗位技能复评。

3.基本概念说明

-技能考核：指公司为评估员工岗位操作能力、理论知识及安全意识而组织的系统性测试。

-考核形式：包括理论笔