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2026年万科集团区域经理工作部署及考核

一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）

1.在2026年万科集团区域经理工作部署中，以下哪项不是重点关注的战略方向？

A.城市更新与旧改项目推进

B.绿色建筑与可持续发展技术应用

C.数字化智慧社区运营管理

D.高端住宅产品线市场拓展

2.根据万科2026年区域经理考核指标，以下哪项权重占比最高？

A.销售额达成率

B.项目成本控制率

C.客户满意度

D.员工团队稳定性

3.在2026年区域经理工作部署中，万科特别强调的“三驾马车”不包括以下哪项？

A.产品创新

B.市场拓展

C.运营优化

D.资本运作

4.针对2026年区域市场竞争加剧的情况，万科区域经理需优先部署哪项工作？

A.提升项目交付速度

B.加强品牌营销推广

C.优化供应链管理

D.降低项目运营成本

5.在2026年区域经理考核中，以下哪项不属于“项目质量与安全”维度的考核指标？

A.工程质量合格率

B.安全事故发生率

C.项目进度偏差率

D.客户投诉处理效率

6.根据万科2026年工作部署，区域经理需重点推进的“城市更新”项目中，以下哪项属于典型案例？

A.15层高层住宅开发项目

B.百年历史商业街区改造

C.新建工业园区开发

D.远郊低密度住宅社区

7.在2026年数字化战略中，万科区域经理需重点推动的“智慧社区”建设不包括以下哪项功能？

A.智能门禁与安防系统

B.在线物业缴费平台

C.社区共享经济运营

D.传统人工报修流程

8.针对2026年区域市场竞争，万科区域经理需重点提升的“核心竞争力”不包括以下哪项？

A.产品差异化能力

B.品牌影响力

C.资金运作能力

D.员工培训体系

9.在2026年区域经理工作部署中，万科特别强调的“绿色建筑”标准中，以下哪项不属于关键指标？

A.节能材料使用率

B.可再生能源占比

C.项目绿化覆盖率

D.土地利用率

10.根据万科2026年区域经理考核要求，以下哪项不属于“团队管理”维度的考核指标？

A.员工流失率

B.员工培训完成率

C.项目团队能力评估

D.客户投诉数量

二、多选题（共8题，每题3分，总计24分）

1.在2026年区域经理工作部署中，以下哪些属于“城市更新”项目的核心要素？

A.老旧建筑改造

B.社区功能提升

C.土地资源盘活

D.市政配套完善

2.根据万科2026年考核要求，区域经理需重点提升的“运营效率”指标包括哪些？

A.项目交付周期

B.成本控制水平

C.员工工作负荷

D.客户满意度

3.在2026年数字化战略中，区域经理需推动的“智慧社区”建设包括哪些功能？

A.智能家居系统

B.社区共享服务平台

C.在线政务办理

D.社区活动组织系统

4.针对2026年区域市场竞争，万科区域经理需重点提升的“核心竞争力”包括哪些？

A.产品创新能力

B.品牌营销能力

C.资金运作能力

D.团队管理能力

5.在2026年区域经理工作部署中，以下哪些属于“绿色建筑”标准的关键指标？

A.节能材料使用率

B.可再生能源占比

C.项目绿化覆盖率

D.土地资源利用效率

6.根据万科2026年考核要求，区域经理需重点关注的“项目质量与安全”维度指标包括哪些？

A.工程质量合格率

B.安全事故发生率

C.项目进度偏差率

D.客户投诉处理效率

7.在2026年区域市场竞争中，万科区域经理需重点部署的“市场拓展”策略包括哪些？

A.产品差异化策略

B.品牌营销推广

C.价格策略优化

D.渠道合作拓展

8.根据万科2026年工作部署，区域经理需重点推进的“城市更新”项目中，以下哪些属于典型案例？

A.老旧工业厂房改造

B.城市核心区旧改项目

C.新建工业园区开发

D.远郊低密度住宅社区

三、判断题（共10题，每题1分，总计10分）

1.2026年万科集团区域经理工作部署中，重点强调“城市更新”项目，意味着传统新建住宅项目将不再是集团发展重点。（×）

2.根据万科2026年考核要求，区域经理需重点提升的“数字化智慧社区”建设，主要目的是降低物业运营成本。（×）

3.在2026年区域市场竞争中，万科区域经理需重点提升的“核心竞争力”不包括品牌影响力。（×）

4.根据万科2026年工作部署，区域经理需重点推进的“绿色建筑”标准中，节能材料使用率是关键指标。（√）

5.在2026年区域经理考核中，客户满意度权重占比最高，直接影响区域业绩。（×）

6.针对2026年区域市场竞争，万科区域经理需优先部署提升项目交付速度，以增强市场竞争力。（√）

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