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- 2026-01-13 发布于河南
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2026年合肥丰乐新三农农业科技有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列情形中,国家不承担赔偿责任的是()。
A.民警黄某在执法时违法使用武器、警械造成甲重伤
B.行政机关工作人员在行使行政职权时放纵他人的殴打行为造成乙死亡
C.某市工商局工作人员违法采取限制丙人身自由的行政强制措施
D.监狱警察胡某在休假期间因私人恩怨将丁打伤
【答案】:D
【解析】国家承担赔偿责任需符合国家赔偿的构成要件,即国家机关及其工作人员在行使职权过程中,因违法行为给公民、法人或其他组织造成损害。对于民警在执法时违法使用武器、警械造成他人重伤,此为公安机关工作人员在执法这一行使职权过程中实施的违法行为,并导致他人身体受到重伤损害,符合国家赔偿构成要件,国家应承担赔偿责任。行政机关工作人员在行使行政职权时放纵他人的殴打行为造成他人死亡,同样是行政机关工作人员在行使行政职权期间,未履行应尽职责,放纵违法行为导致他人死亡这一损害后果,国家需承担赔偿责任。某市工商局工作人员违法采取限制人身自由的行政强制措施,工商局工作人员在履行行政职责即行使职权时作出的该违法行为,限制了当事人的人身自由,国家应承担赔偿责任。而监狱警察在休假期间因私人恩怨将他人打伤,此行为并非警察在行使职权过程中发生,是其个人基于私人恩怨的故意伤害行为,不符合国家赔偿需在行使职权中违法侵权的要件,所以国家不承担赔偿责任。综上,国家不承担赔偿责任的情形是监狱警察在休假期间因私人恩怨将人打伤。
2、某单位进行机构调整后,工作人员数量大幅增加。近期,单位领导察觉到干部队伍似乎有些松散,但却无法找到确切原因。从管理角度来看,出现这种情况的原因最有可能是()。
A.管理层次太多,单位领导无法与工作人员有效沟通
B.单位领导投入的管理时间不够,致使工作人员产生了看法
C.单位领导管理幅度太宽,以致无法对队伍进行有效的管理
D.工作人员太多,产生了鱼龙混杂的情况
【答案】:C
【解析】机构调整后工作人员大幅增加,干部队伍松散。管理层次指组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同管理层次。本题未提及管理层次过多、领导无法与工作人员有效沟通的相关内容,所以该原因不太可能。领导投入管理时间不够,这与题干中领导发现干部队伍松散情况这一行为不太相符,若投入时间不够可能难以发现此问题,所以该原因可能性不大。管理幅度是指一个管理者能够有效地管理和指导的下属人数。当工作人员大幅增加时,领导管理幅度变宽,会导致难以对每个下属进行细致管理,队伍就容易变得松散,所以很可能是管理幅度太宽导致无法对队伍进行有效管理。工作人员增多并不一定会直接导致鱼龙混杂和队伍松散,关键在于管理,所以该原因不是最可能的。综上所述,最可能的原因是领导管理幅度太宽,无法对队伍进行有效管理。
3、《史记》作为我国历史上第一部纪传体通史,其最核心部分是()。
A.本纪、世家、列传
B.本纪、书、表
C.世家、列传、书
D.本纪、列传、表
【答案】:A
【解析】《史记》是我国历史上第一部纪传体通史,全书包括十二本纪、三十世家、七十列传、十表、八书。本纪记载历代帝王政绩;世家记载诸侯国和汉代诸侯、勋贵兴亡;列传记载重要人物的言行事迹,主要叙人臣,其中最后一篇为自序。本纪、世家、列传是《史记》最核心部分,它们以人物为中心来记述历史,展现了众多历史人物的生平经历和历史事件,构成了《史记》纪传体的主体。而书是记载历代制度、礼、乐、音律、历法、天文、封禅、水利、财用等,表则是用表格来简列世系、人物和史事。相比之下,书和表虽然也是《史记》重要组成部分,但并非最核心内容。所以本题最核心部分应是本纪、世家、列传。
4、2018年,浙江省市场监管局制定《2018年浙江省价格监管与反垄断工作要点》,全面实施公平竞争审查制度,推进反垄断执法常态化、精准化,加强和创新市场价格监管,着力清理规范价格收费秩序,完善重点领域市场价格行为规范和监管规则。这一改革旨在()。
A.弱化政府对市场价格的决定作用
B.凸显社会主义市场经济的三大基本特征
C.充分发挥市场在资源配置中的决定性作用
D.降低商品价格以满足消费者多样化的需求
【答案】:C
【解析】材料中浙江省市场监管局的一系列举措是为了营造良好的市场环境。价格由价值决定,受供求关系影响,市场在资源配置中起决定性作用,政府应进行科学的宏观调控,而非决定市场价格,不存在弱化政府对市场价格决定作用的说法。社会主义市场经济的基本特征包括坚持公有制的主体地位、以共同富裕为根本目标、能够实行科学的宏观调控,材料主要强调的是市场监管举措对市场的作用,并非凸显社会主义市场经济这三大基本特征。这些举措有利于建立公平、公正的市场秩序,形成统一开放、竞争有序的现代市场体系,从而充分发挥市场在资源配置中的
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