劳务派遣中劳动者权利保障现状分析及对策研究.doc

劳务派遣中劳动者权利保障现状分析及对策研究

摘要

作为一种非典型的劳动关系管理形式，劳务派遣在中国发展很快。劳务派遣是近年来出现的一种新型人力资源有效配置。它在减轻中国剩余劳动力负担方面发挥着重要作用。因此，该领域的研究越来越受到业内人士的影响。注意。劳务派遣比传统招聘具有更灵活的适应能力，并具有节省劳动力成本的优势。随着市场经济的发展，使用劳务派遣系统的企业数量不断增加。关于劳务派遣制度可能带来企业发展相应利弊，促进劳务派遣进一步发展的问题值得进一步探讨。但是，为劳务派遣制定的法律法规发展得还不够快。到目前为止，还没有具体的劳务派遣立法，对劳务派遣的规定很少，导致劳务派遣的基本权益得不到