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2025/12/26

医院感染控制培训效果评估

汇报人：WPS

CONTENTS

目录

01

评估目的

02

评估方法

03

评估指标体系

04

影响评估的因素

05

评估结果应用

评估目的

01

提升培训质量

优化课程内容设计

通过分析某三甲医院2023年培训后医护人员手卫生依从性仅68%的评估数据，针对性增加实操模拟模块。

改进教学方法应用

参考北京协和医院情景模拟+考核反馈模式，将传统讲座式培训转为互动式教学，提升参与度。

完善效果跟踪机制

建立培训后3个月、6个月的感染率跟踪，如某医院实施后ICU多重耐药菌感染率下降23%。

保障医疗安全

降低医院感染发生率

某三甲医院实施手卫生培训后，ICU多重耐药菌感染率从12.5%降至6.8%，呼吸机相关性肺炎发生率下降40%。

减少医疗纠纷风险

2022年某医院因器械消毒不规范致患者感染引发纠纷，经系统培训后同类事件同比减少75%，患者满意度提升22%。

评估方法

02

问卷调查法

问卷设计要点

需涵盖手卫生依从性、防护用品使用等10项核心指标，参考某三甲医院2023年感染控制问卷模板，设置Likert5级评分题。

调查对象选取

分层抽样覆盖全院12个科室，包括医生、护士、保洁员各20%，确保样本代表性，如纳入ICU等高风险科室人员。

问卷调查法

实施流程规范

培训后1周内发放问卷，采用匿名方式，由科室感控专员现场指导填写，回收率需达到90%以上，某院曾通过此方式回收287份有效问卷。

结果统计分析

使用SPSS软件进行信效度检验，Cronbachsα系数≥0.8为有效，某省医院感染控制培训问卷分析显示α=0.86，结果可靠。

知识测试法

理论知识闭卷考核

某三甲医院采用闭卷笔试，涵盖手卫生、消毒灭菌等核心知识点，满分100分，80分以上为合格，培训后合格率提升25%。

情景模拟案例分析

设置术后器械处理不当场景，要求医护人员指出感染风险点，某院测试显示培训后识别准确率从60%升至92%。

操作规范知识问答

通过电子问卷星随机抽取医疗废物分类等题目，某妇幼保健院测试参与率98%，平均答题耗时缩短至3分钟/题。

技能考核法

手卫生操作考核

模拟病房查房场景，考核医护人员六步洗手法执行情况，某三甲医院考核合格率从72%提升至95%。

医疗器械消毒流程考核

设置污染器械处理场景，评估消毒步骤规范性，某市中医院考核中发现32%人员存在流程疏漏。

个人防护装备穿戴考核

模拟突发感染事件，要求1分钟内完成防护服穿戴，某医院培训后合格率达92%。

医疗废物分类处置考核

通过情景模拟测试锐器盒使用规范，某科室考核后错误率下降68%。

现场观察法

降低院内感染发生率

某三甲医院实施手卫生培训后，ICU多重耐药菌感染率下降32%，患者平均住院日缩短1.8天，医疗资源消耗显著减少。

减少高危操作感染风险

某儿童医院通过无菌技术培训，新生儿脐部感染率从12.5‰降至3.2‰，新生儿ICU感染控制达标率提升至98%。

评估指标体系

03

知识掌握程度

优化培训课程设计

参考某三甲医院案例，通过分析培训后ICU手卫生依从性仅65%的评估数据，调整实操模拟课时占比至40%。

强化师资队伍建设

针对新入职护士培训考核通过率低的问题，组建由感染科主任领衔的讲师团，开展每月2次教学能力提升工作坊。

创新培训考核方式

采用情景模拟考核，如模拟多重耐药菌暴发处置场景，评估医护人员穿脱防护服规范性及应急响应速度，替代传统笔试。

技能操作水平

模拟操作考核

模拟手术场景，医护人员需按规范完成手卫生、无菌器械传递等操作，某三甲医院考核合格率从72%提升至91%。

应急演练评估

设置突发多重耐药菌感染病例，考核医护人员隔离措施执行速度与规范性，某院平均响应时间缩短至8分钟。

技能操作水平

设备使用考核

考核呼吸机管道消毒流程，要求操作符合WS387标准，某院考核后设备合格率达98.6%。

流程合规性检查

通过视频回放考核医护人员穿脱防护服步骤，某院不合规操作率从23%降至5%以下。

行为改变情况

理论知识闭卷考核

培训后采用闭卷笔试，涵盖手卫生、消毒技术等核心知识点，如某三甲医院测试显示合格率提升20%。

情景模拟操作评估

设置多重耐药菌接触场景，考核防护用品穿脱规范，北京某医院模拟测试优秀率达85%。

临床案例分析题

给出术后感染案例，要求指出控制疏漏，上海某医院测试中护士平均分析准确率为78%。

感染控制效果

问卷设计要点

需涵盖手卫生依从性、消毒流程掌握度等核心指标，参考某三甲医院2023年感染控制问卷，设置30道选择题与5道开放题。

发放与回收策略

培训结束后1周内，通过医院内网系统向150名参训医护发放