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2026年国药控股陕西大药房有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、对某一项工作开展的专题性总结，重点突出写（）。

A.工作概况、问题

B.工作经验、成绩

C.工作状况、建议

D.取得成绩

【答案】：B

【解析】专题性总结是对某一项工作的专门总结，重点在于深入剖析该项工作，总结经验教训以指导未来工作。工作概况和问题、工作状况和建议虽也是总结可能涉及的内容，但并非专题性总结的偏重方向。而取得成绩单独来看比较片面，没有体现出对工作进一步的提炼和升华。工作经验和成绩是专题性总结的重点，通过对工作中取得的成绩进行分析总结得出经验，这些经验可以为后续类似工作提供参考和借鉴，所以偏重于写工作经验、成绩。

2、政府职能体现着公共行政活动的基本内容和方向，是公共行政本质的反映。下列不属于政府职能属性的是（）。

A.执行性

B.不变性

C.公共性

D.强制性

【答案】：B

【解析】政府职能是指行政主体作为国家管理的执法机关，在依法对国家政治、经济和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。首先，政府职能具有执行性，政府的主要职责之一就是执行国家权力机关制定的法律和决定，贯彻落实国家的政策和方针，以实现国家意志在社会各个层面的有效实施。其次，政府职能具有公共性，这是由政府的公共性质所决定的。政府的权力来源于人民，其目的是为了维护公共利益、提供公共服务、解决公共问题，满足社会公众的需求。再者，政府职能具有强制性，政府依靠国家强制力来保障其职能的履行。政府制定的法律法规、政策措施等，社会成员必须遵守和执行，否则将面临相应的法律制裁或处罚。而政府职能并不是不变的，它会随着社会经济、政治、文化等环境的变化而不断调整和转变。不同的历史时期、不同的发展阶段，政府面临的任务和问题不同，其职能的重点和内容也会有所不同。所以不属于政府职能属性的是不变性。

3、下列有关“函”的表述中，错误的是（）。

A.适用于不相隶属的机关之间

B.用于向有关主管部门的请求和批准

C.用于相互商洽工作、询问和答复问题

D.是公文中适用范围比较广泛的一种文种

【答案】：B

【解析】函是一种适用于不相隶属机关之间的公文，常用于相互商洽工作、询问和答复问题等，适用范围比较广泛。而用于向有关主管部门请求批准的公文是请示，并非函。所以表述错误的是用于向有关主管部门的请求和批准这一项。

4、处理员工与领导之间关系的正确做法是（）。

A.严格遵守单位各项规章制度，不给领导惹麻烦

B.一切按领导要求行事

C.宣传领导功绩，维护领导权威

D.如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清

【答案】：A

【解析】处理员工与领导之间的关系，严格遵守单位各项规章制度，不给领导惹麻烦是正确做法。遵守规章制度是员工的基本职业素养和职责，有助于维护工作秩序和单位的正常运行，同时也能体现员工的自律和可靠性，减少领导管理成本和麻烦，营造良好工作氛围。盲目地一切按领导要求行事可能存在问题，领导的要求不一定完全合理或符合实际情况，员工应具备独立思考和判断能力，当发现要求不合理时应积极与领导沟通，而不是一味听从。宣传领导功绩、维护领导权威过度关注形式，将工作重点放在领导个人而非工作本身，且过度宣扬可能导致不良风气，影响团队和谐与工作效率，员工更应注重做好本职工作，以实际业绩为单位做贡献。如果领导对自己批评确实有错，立即澄清可能不合适。在公开场合立即澄清可能让领导下不来台，引发矛盾冲突，可选择在合适时机，以恰当方式如私下沟通向领导解释说明，既能解决问题，又能维护与领导的关系。

5、全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会作为国家立法机构，二者每届任期相同，任期为（）。全国人大常委会行使职权直至下届全国人民代表大会选出新的常务委员会。

A.2年

B.3年

C.4年

D.5年

【答案】：D

【解析】全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会每届任期均为五年。这是由我国宪法明确规定的，以确保国家立法机构能在一个相对稳定的时间周期内开展工作，保障国家治理的连续性和稳定性。所以该题正确答案对应的任期时长为5年。

6、“没有无义务的权利，也没有无权利的义务”，这句话体现了权利和义务之间是一种（）的关系。

A.互相对应、互相混同

B.互相对应、互相依存、互为条件

C.互相对立、互相割裂

D.互相依存、绝对等同

【答案】：B

【解析】权利和义务是法学中的重要概念，二者之间存在着特定的关系。权利是指法律赋予人实现其利益的一种力量，义务是指个人对他人、集体和社会应尽的道德责任。题干中“没有无义务的权利，也没有无权利的义务”体现了权利和义务紧密相连、不可分割的关系。权利和义务是互相对应的，一个人享有某种权利，就意味着他人需要承担相应的义务；反之，一个人履行了某种义务，也