企业EAP培训课件 (2).pptxVIP

第一章EAP培训概述与重要性;01;第1页EAP培训的引入：企业员工心理健康的现实需求;第2页EAP培训的核心概念与功能解析;第3页EAP培训对企业绩效的影响机制;第4页EAP培训的合规性与文化价值;02;第5页EAP培训需求评估的引入：从一刀切到精准化的转型;第6页EAP培训需求评估的核心方法与工具解析;第7页体系设计的逻辑框架与模块配置;第8页EAP培训的特殊群体考量;03;第9页压力管理模块的科学与艺术;第10页人际沟通模块的实战技巧;第11页职业发展模块的系统构建;第12页专项模块设计：特殊场景应对;04;第13页呈现方式的引入：从单向灌输到多元体验;第14页互动设计的科学原理;第15页多元呈现工具的应用矩阵;第16页技术赋能的呈现创新;05;第17页实施管理的引入：从单点作战到系统协同;第18页实施计划的关键要素;第19页过程监控的实用工具;第20页效果评估的深度分析方法;第21页实施中的风险管控;06;第22页未来趋势的引入：从被动响应到主动预防;第23页技术融合的创新方向;第24页预防性模型的设计要点;第25页跨界合作的战略价值;第26页持续发展的组织保障