- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2026年通辽霍林河坑口发电有限责任公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、司法程序的启动以及裁判范围体现了我国司法的()。
A.独立性
B.普遍性
C.被动型
D.交涉性
【答案】:C
【解析】司法的被动性,是指司法程序的启动以及裁判范围,要以当事人的诉讼请求为前提。司法程序只能由当事人的起诉来启动,法院不能主动启动审判程序。同时,法院的裁判范围也应局限于当事人的诉讼请求和提出的事实,不能超出当事人的请求范围进行裁判。司法的独立性强调司法机关依法独立行使职权,不受行政机关、社会团体和个人的干涉。司法的普遍性指法律面前人人平等,司法适用于所有社会成员,不因人而异。司法的交涉性则侧重于司法过程中各方主体之间的交流、辩论和协商。所以司法程序的启动以及裁判范围体现的是我国司法的被动性。
2、宪法对我国国家机构作出了详细规定与说明,以下选项中机构与其职能对应正确的是()。
A.中华人民共和国国务院——最高国家行政机关
B.中华人民共和国各级监察委员会——审判机关
C.中华人民共和国人民检察院——法律实施机关
D.中华人民共和国人民法院——监察机关
【答案】:A
【解析】该题旨在考查对我国国家机构职能的准确认知。我国宪法对国家机构职能有着明确规定。国务院是我国最高国家行政机关,负责国家行政事务的管理和执行,所以“最高国家行政机关”这一职能与国务院对应正确。各级监察委员会是行使国家监察职能的专责机关,其主要职责是对所有行使公权力的公职人员进行监察,调查职务违法和职务犯罪,开展廉政建设和反腐败工作,维护宪法和法律的尊严,而审判机关是人民法院,所以该项对应错误。人民检察院是国家的法律监督机关,通过行使检察权,追诉犯罪,维护国家安全和社会秩序,维护个人和组织的合法权益,维护国家利益和社会公共利益,保障法律正确实施,并非法律实施机关,所以该项对应错误。人民法院是国家的审判机关,依照法律规定独立行使审判权,不受行政机关、社会团体和个人的干涉,而监察机关是各级监察委员会,所以该项对应错误。综上,机构与其职能对应正确的是“中华人民共和国国务院——最高国家行政机关”。
3、行政管理过程中最为常见、频繁开展的活动是()。
A.行政决策
B.行政指挥
C.行政监督
D.行政执行
【答案】:D
【解析】行政执行是行政管理中最经常、最频繁的活动。行政决策是行政管理活动的首要环节,它贯穿于行政管理的全过程,但决策制定后,关键在于执行。行政指挥是行政执行的主要环节之一,它是保证行政执行活动协调一致的重要手段。行政监督是对行政执行的一种监控和保障,确保行政执行按照既定的目标和要求进行。而行政执行是将行政决策的内容付诸实施的过程,行政管理工作很大一部分时间都在进行具体的执行活动,涉及对各种行政事务的处理、政策的落实等,所以行政管理中最经常、最频繁的活动是行政执行。
4、某民办学校存在违规办学行为,A区教育局对该校作出吊销办学许可证的决定,学校不服,遂向法院提起行政诉讼。关于A区教育局负责人出庭应诉,下列说法符合《行政诉讼法》及相关法律文件规定的是()。
A.必须是局长出庭
B.可以是副局长出庭
C.第一审程序局长必须出庭
D.可以是处理此事的科室负责人出庭
【答案】:B
【解析】依据《行政诉讼法》及相关法律文件规定,被诉行政机关负责人包括行政机关的正职、副职负责人以及其他参与分管的负责人。被诉行政机关负责人应当出庭应诉,不能出庭的,应当委托行政机关相应的工作人员出庭。因此,行政机关负责人出庭应诉时可以是副局长,并非必须局长出庭,第一审程序也不是要求局长必须出庭;处理此事的科室负责人通常不属于行政机关负责人范畴。所以符合规定的是可以由副局长出庭。
5、事业单位应依据聘用合同规定的岗位职责任务,对工作人员的表现进行全面考核,重点考核()。
A.工作态度
B.身心素质
C.出勤情况
D.工作绩效
【答案】:D
【解析】事业单位对工作人员进行考核,需要依据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考量工作人员的表现情况。所谓全面考核,意味着要从多个方面来评价工作人员,但其中存在重点关注的方面。工作态度固然重要,它会影响工作的开展,但它并非是最能直接体现工作人员对岗位任务完成成果的因素。身心素质是工作人员开展工作的基础条件,然而它并不能直接展示工作人员在岗位上的工作成效。出勤情况反映的是工作人员是否按时到岗工作,出勤只是工作的基本前提,不能很好地代表工作的实际成果。而工作绩效是工作人员在岗位上完成工作任务的实际成绩和效果,它直接体现了工作人员对岗位职责任务的履行程度和贡献大小,最能反映工作人员的实际工作价值和对单位的贡献,所以重点考核的应该是工作绩效。
6、对公民限制人身自由的强制措施和处罚只能通过()来制定。
A.
您可能关注的文档
- 2026年郑州市管城回族区紫东路社区卫生服务中心招聘1人备考题库带答案详解.docx
- 2026年郑州中南杰特超硬材料有限公司招聘备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年邢台市任泽区中医院招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年通用技术集团数字智能科技有限公司招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年通用云健康科技(四川)有限公司招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年通号建设集团有限公司招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年运城空港开发区社区卫生服务中心招聘备考题库完整答案详解.docx
- 基础护理学临床应用技巧.ppt
- 2026新高一化学暑假精品课(人教版)第11讲 铁及其化合物 (教师版).pdf
- 基础护理学健康教育内容与方法.ppt
最近下载
- 2025年重庆市中考英语试题(A卷)(含听力音频和答案).pdf VIP
- 低温冰雪天气安全教育.pptx VIP
- 医疗机构睡眠门诊建设和管理专家共识2025版.docx VIP
- 《小狗钱钱》读书笔记.docx VIP
- 2024事业单位招聘药剂岗位考试题.pdf
- STA无痛麻醉仪课件-sta无痛麻醉仪课件.ppt VIP
- Eurotherm欧陆 Mini8 Firmware v5.0+用户指南.pdf VIP
- 《水运工程建设期碳排放计算标准》.pdf
- 小学音乐教学中小乐器进课堂的实践与研究.docx VIP
- 云南省昆明市官渡区2023_2024学年五年级上学期语文期末学业质量监测试卷.doc VIP
原创力文档


文档评论(0)