- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2026年通号建设集团有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、事业单位人事争议调解特有的原则是()。①自愿原则②平等互信原则③合法、合情、合理原则④尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则
A.①②④
B.①③④
C.②③④
D.①②③
【答案】:B
【解析】事业单位人事争议调解特有的原则有自愿原则,该原则贯穿于人事争议调解的全过程,是确保调解工作顺利进行的基础,只有双方自愿参与调解,调解结果才更可能被接受和履行。合法、合情、合理原则要求调解活动既要符合法律法规,又要考虑人情事理,以达到最佳的调解效果。尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则非常重要,因为当事人在调解过程中仍然享有通过仲裁或诉讼解决争议的权利,调解不能阻碍当事人行使这些法定权利。而平等互信原则不是事业单位人事争议调解特有的原则。所以事业单位人事争议调解特有的原则是自愿原则、合法合情合理原则以及尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则。
2、()是各级政府领导的决策核心,是决策和执行的指挥机关,也是行政组织的中枢。
A.派出机关
B.职能机关
C.辅助机关
D.领导机关
【答案】:D
【解析】领导机关是各级政府领导的决策核心,是决策和执行的指挥机关,也是行政组织的中枢。派出机关是由一级人民政府经有权机关批准在一定行政区域内设立的行政机关,它不是决策核心和指挥机关。职能机关是在行政领导机关的领导下,负责组织和管理某一专业方面行政事务的执行机关,主要是执行具体业务,并非决策核心。辅助机关是为了使行政首长或专业职能机关顺利地进行管理活动,在机关内部承担辅助性工作任务的机构,主要起辅助作用,并非决策和执行的指挥机关。所以答案是领导机关。
3、甲作为某事业单位公职人员,有一天独自在单位加班时,一时起了歹意,凭借自己会计主管的身份便利,把单位新购置的笔记本电脑偷偷带回家给刚上大学的儿子使用,甲的行为构成()。
A.贪污罪
B.盗窃罪
C.挪用资金罪
D.职务侵占罪
【答案】:A
【解析】该行为构成贪污罪。贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。甲作为事业单位公职人员,属于国家工作人员,其利用会计主管的身份便利,将单位新购置的笔记本电脑偷偷带回家并给儿子使用,主观上具有非法占有公共财物的故意,客观上实施了利用职务便利窃取公共财物的行为,符合贪污罪的构成要件。盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为。通常强调的是行为人不具有职务便利,而甲是利用了自己的职务便利实施的行为,所以不构成盗窃罪。挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的行为。该罪的目的是暂时挪用资金,而非非法占有,甲将电脑带回家给儿子使用,并非暂时挪用,而是非法占有,所以不构成挪用资金罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。其主体是公司、企业或其他单位的人员,不包括国家工作人员,甲是事业单位公职人员,属于国家工作人员,不构成职务侵占罪。
4、以下哪一项是能体现“吸烟的人比不吸烟的人更不愿意承认‘吸烟有害健康’这一观念”的影响说服力的因素()。
A.专家资格
B.被说服者的卷入程度
C.认知失调
D.说服者的吸引力
【答案】:B
【解析】本题可根据各影响说服力因素的定义,结合题干中吸烟的人对“吸烟有害健康”这一观念的态度来进行分析。认知失调是指个体的行为与自己先前一贯的对自我的认知(而且通常是正面的、积极的自我)产生分歧,从一个认知推断出另一个对立的认知时而产生的不舒适感、不愉快的情绪。烟民心里明白“吸烟有害健康”,但自身又有吸烟行为,这就导致认知和行为之间产生了失调。为了减少这种失调带来的不适感,他们更不愿意承认“吸烟有害健康”这一观念,所以题干体现的是认知失调对说服力的影响。专家资格是指说服者在相关领域具备专业知识和技能,题干中并未提及说服者的专业资格相关内容。被说服者的卷入程度是指被说服者对说服信息所涉及的问题的关注和参与程度,题干没有体现出被说服者卷入程度方面的信息。说服者的吸引力是指说服者的外表、个性等特征对被说服者产生的吸引力,题干中没有关于说服者吸引力的描述。综上,本题体现的影响说服力的因素是认知失调。
5、①张库商道南承京津,辐射湖广,北而一直延伸至俄国恰克图,影响直达欧洲②张家口也逐渐发展成为中国北方最重要的陆路商埠③张家口凭借其地理位置的优势,成为内地行省与蒙古地区商业贸易的中转站④18世纪中期,经清政府允许,俄国开辟了经恰克图、库伦、张家口到
您可能关注的文档
- 2026年通辽霍林河坑口发电有限责任公司招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年通用技术集团数字智能科技有限公司招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年通用云健康科技(四川)有限公司招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年运城空港开发区社区卫生服务中心招聘备考题库完整答案详解.docx
- 2026年辽宁工程技术大学鄂尔多斯研究院招聘备考题库完整答案详解.docx
- (正式版)DB3306∕T 065-2023 《 “上虞翠茗”茶叶区域公用品牌管理规范》.docx
- (正式版)DB3310∕T 21-2013 《罗幔杨梅生产技术规程 》.docx
- (正式版)DB3310∕T 34-2015 《家装工程服务规范》.docx
- (正式版)DB12∕T 840-2018 《西瓜种子纯度SSR分子标记鉴定方法》.pdf
- (正式版)DBS50 008-2012 《食品安全地方标准 干辣椒 》.pdf
- WO2025140041A1 一种通信方法及装置 (华为技术有限公司).docx
- WO2025140117A1 基于超声换能器的促渗系统及方法 (重庆金赛星医疗科技有限公司).docx
- WO2025140094A1 图像生成方法、装置、设备及介质 (北京字跳网络技术有限公司).docx
- (正式版)DB12∕T 848-2018 《有机肥料中铅、镉、铬、砷、汞的测定电 》.pdf
- (正式版)DB12∕T 865-2019 《水和沉积物中硝基呋喃类代谢物残留量的测定 液相色谱串联质谱法 》.pdf
- (正式版)DB12∕T 926-2020 《共享经济平台灵活就业人员互联网管理与服务指南 》.pdf
- (正式版)DBS50 018-2014 《食品安全地方标准 江津米花糖 》.pdf
- WO2025140208A1 信号测量方法、装置及系统 (华为技术有限公司).docx
- WO2025140125A1 资源确定方法、装置、设备及存储介质 (维沃移动通信有限公司).docx
- (正式版)DB12∕T 899-2019 《农业综合标准化示范区建设指南》.pdf
原创力文档


文档评论(0)