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某市住建局夏季防暑降温方案

某市住建局夏季防暑降温方案

一、总则

为切实保障干部职工夏季高温作业期间的身体健康与生命安全，有效预防中暑事件发生，根据《中华人民共和国安全生产法》《职业病防治法》及市级高温作业劳动保护相关规定，结合本局工作实际，制定本方案。

第一条制定目的和依据

以保障职工安全健康为核心，通过落实防暑降温措施，降低高温作业风险，营造安全有序的工作环境。依据《防暑降温措施管理办法》等文件要求，明确夏季高温期间的管理职责与工作规范。

第二条适用范围和对象

本方案适用于市住建局全体在岗职工，包括机关、事业单位及下属国有企业人员。高温作业岗位如工地巡查、户外施工管理等需重点防范。

第三条基本原则

坚持“预防为主、防治结合”原则，落实单位主体责任与职工个人防护责任，确保防暑降温措施覆盖全员、全程。

第四条相关术语解释

高温作业指日最高气温达到37℃以上时进行的室外作业；防暑降温措施包括但不限于通风降温、供应清凉饮品、健康监测等。

二、防暑降温责任分工

第一条组织领导

成立局防暑降温工作领导小组，由局长任组长，分管领导任副组长，各科室负责人为成员，统筹协调防暑降温工作。

第二条部门职责

办公室负责统筹安排防暑物资与宣传培训；人事科负责职工健康档案建立；后勤保障组负责饮品供应与设施维护；各业务科室落实本领域高温作业人员管理。

第三条岗位责任

科室负责人对本部门防暑措施落实负责，班组长每日巡查人员身体状况，发现异常立即报告。

第四条集体决策机制

重大防暑降温方案需经局务会讨论通过，确保措施科学合理、经费保障到位。

三、高温作业人员管理

第一条岗位排查

全面排查高温风险岗位，建立高温作业人员花名册，明确每日作业时段与时长。

第二条健康监测

职工出现头晕、恶心等中暑前兆时，班长应立即停止作业，送至阴凉处休息，并联系后勤送医。

第三条轮岗安排

高温时段尽量避免连续作业，实行“2+2”工作制，即上午工作2小时、休息2小时，确保人员体力恢复。

第四条特殊人群关怀

对年龄超过50岁或患有心脑血管疾病的职工，优先安排室内岗位或调离高温区域。

四、防暑降温物资保障

第一条饮品供应

后勤保障组每日为全单位供应绿豆汤、菊花茶等解暑饮品，确保高温时段供应充足。

第二条药品配备

各科室配备人丹、藿香正气水等防暑药品，指定专人管理并定期检查效期。

第三条设施维护

办公室定期检查空调、风扇等降温设备，确保正常运行，对故障设备立即维修。

第四条应急物资

储备防暑降温包，内含药品、毛巾、扇子等，存放在各科室方便取用的位置。

五、防暑降温措施落实

第一条通风降温

办公室协调各科室打开办公室窗户，确保室内空气流通，对老旧空调进行升级改造。

第二条作业时段调整

高温时段（13:00-17:00）减少室外作业，优先安排室内工作或错峰出行。

第三条健康宣教

人事科联合医务室开展防暑知识培训，发放《夏季防暑手册》，提高职工自我防护意识。

第四条高温津贴发放

按市人社局规定，足额发放高温作业津贴，确保及时到账，不漏发、不迟发。

六、工作流程与操作规范

第一条每日巡查制度

班组长每日早晚各巡查一次人员状态，记录在《高温作业人员健康台账》中。

第二条异常处置流程

发现中暑症状时，先采取物理降温（移至阴凉处、湿毛巾擦拭），再联系120急救，同时上报办公室。

第三条物资申领清单

各科室需防暑物资时，填写《物资申领表》，经科室负责人签字后报办公室统一采购。

第四条特殊情况处理

如遇极端高温天气，局领导可临时调整工作安排，优先保障一线人员安全。

七、权限与审批

第一条审批权限

防暑降温专项经费需经分管领导审批，大型设备采购由局务会决定。

第二条审批流程

物资采购需提交需求申请、预算方案、审批表三级审核，办公室备案。

第三条授权管理规定

人事科授权各科室负责人审批50元以下饮品费用，超限额报办公室汇总审批。

第四条紧急情况处理

中暑事件发生后，现场人员立即上报并启动应急预案，事后由办公室形成报告。

八、监督检查机制

第一条日常检查安排

办公室每半月抽查一次防暑措施落实情况，重点检查饮品供应与设备运行。

第二条专项检查内容

每季度开展一次高温作业人员健康检查，建立健康档案并动态更新。

第三条问题发现与反馈

职工可通过意见箱或热线反馈防暑问题，办公室15日内回复处理结果。

第四条整改要求

对检查发现的问题，限期整改并复查，整改不到位的通报批评并追究责任。

九、文档与记录管理

第一条需要形成的记录

包括《防暑降温物资领用记录》《高温作业人员健康台账》《高温天气应急报告》等。

第二条文档格式要