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公司法律法规知识考核题集

前言

在当前复杂多变的商业环境下，法律法规的更新迭代速度日益加快。为帮助企业管理者及相关从业人员系统掌握最新的公司法律知识，提升合规运营能力，防范法律风险，特编撰本考核题集。本套题集紧密围绕最新修订及实施的《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国民法典》、《市场主体登记管理条例》等核心法律法规，结合企业日常经营管理中的常见法律问题，力求内容专业、题型多样、重点突出，以期成为企业内部培训与自我提升的实用工具。

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一、公司设立与治理

（一）单项选择题

1.根据最新《公司法》规定，设立有限责任公司，其注册资本的最低限额为多少？

A.人民币三万元

B.人民币十万元

C.取消最低注册资本限制，但法律、行政法规另有规定的除外

D.人民币五十万元

2.公司股东会或股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的，该决议效力如何？

A.可撤销

B.无效

C.效力待定

D.经法院确认后无效

3.下列哪项不属于有限责任公司股东会的职权？

A.决定公司的经营方针和投资计划

B.选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项

C.审议批准董事会的报告

D.制定公司的具体规章

（二）多项选择题

1.根据《民法典》及相关法律规定，当事人订立合同，可以采取哪些形式？

A.书面形式

B.口头形式

C.其他形式

D.推定形式

2.公司在经营过程中，下列哪些行为可能构成滥用法人独立地位和股东有限责任，严重损害公司债权人利益？

A.股东过度控制公司，使公司丧失独立意思表示

B.公司与股东财产混同，账目不清

C.股东利用公司名义从事与公司利益无关的活动

D.股东未按期足额缴纳出资

（三）简答题

1.简述《市场主体登记管理条例》中关于市场主体登记事项变更的基本要求及未及时办理变更登记的法律后果。

2.请简要说明公司董事、高级管理人员对公司负有哪些忠实义务和勤勉义务？试举两例说明违反忠实义务的行为。

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二、合同管理与债权债务

（一）单项选择题

1.当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当如何处理？

A.不再承担责任

B.应当赔偿损失

C.双方协商确定是否赔偿

D.视损失大小而定

2.下列哪种情形下，合同的权利义务终止？

A.合同被确认无效

B.合同被撤销

C.债务相互抵销

D.债权人下落不明

（二）多项选择题

1.根据《民法典》合同编，下列关于格式条款的说法，正确的有哪些？

A.提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务

B.提供格式条款的一方应当采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款

C.对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释

D.格式条款和非格式条款不一致的，应当采用格式条款

（三）简答题

1.简述合同订立过程中，要约与要约邀请的主要区别，并各举一例说明。

2.公司对外提供担保，根据《公司法》及相关司法解释，需要履行哪些内部决策程序？未经适当程序对外提供的担保，其效力如何？

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三、市场主体登记与信息公示

（一）单项选择题

1.市场主体应当于每年几月几日至几月几日期间，通过国家企业信用信息公示系统向登记机关报送年度报告，并向社会公示？

A.1月1日至3月31日

B.1月1日至4月30日

C.1月1日至5月31日

D.1月1日至6月30日

2.市场主体变更登记事项，应当自作出变更决议、决定或者法定变更事项发生之日起多少日内申请办理变更登记？

A.十日

B.十五日

C.二十日

D.三十日

（二）简答题

1.请简述市场主体歇业制度的主要内容和适用条件。

2.企业公示信息隐瞒真实情况、弄虚作假的，或者通过登记的住所（经营场所）无法联系的，将面临何种信用约束和监管措施？

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四、劳动用工管理

（一）单项选择题

1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付几倍的工资？

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

2.下列关于试用期的说法，不正确的是哪一项？

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月

C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

D.同一用人单位与同一劳动者可以多次约定试用期

（二）多项选择题

1.劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同？

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给用人