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2024年13日陕西省基层政法干警面试真题

综合分析类

1.现在很多人在网络上随意发表不实言论，造成不良影响，你怎么看？

-这种现象反映了网络言论缺乏规范和监管。网络的虚拟性让部分人忽视了言论责任，不实言论可能误导公众、引发社会恐慌。要加强网络立法，完善监管机制，同时提高民众的网络素养，引导其树立正确的网络言论观。

2.对于一些地方政府出台政策鼓励年轻人回乡创业，你怎么看？

-这是积极且具有战略意义的举措。能带动乡村经济发展，解决就业问题，促进城乡均衡。但要确保政策落实，提供资金、技术、市场等多方面支持，同时加强基础设施建设，改善创业环境。

3.有人说政法干警要以法律为准绳，也有人说要考虑人情世故，你怎么看？

-两者都有道理。法律是行为的基本准则，政法干警必须严格依法办事。但在实际工作中，也应考虑到具体情况和人情因素，做到法与情的融合，实现法律效果和社会效果的统一。

4.现在社会上出现了一些“老赖”现象，你认为应该如何解决？

-要完善信用体系，建立联合惩戒机制，限制“老赖”的高消费、信贷等行为。加强司法执行力度，提高违法成本。同时加强诚信宣传教育，营造诚信的社会氛围。

5.随着科技发展，电子证据越来越多，你认为政法干警应该如何应对？

-政法干警要加强对电子证据相关知识和技术的学习，提高识别、收集、固定和审查电子证据的能力。建立健全电子证据管理制度，确保其合法性和有效性。

6.对于校园暴力事件频发，你有什么看法和建议？

-校园暴力危害极大，影响学生身心健康和校园秩序。要加强学校的安全教育和管理，建立预防和处理机制。加强家庭和社会的教育引导，提高学生的法制意识和道德素养。

7.有人认为政法工作只需要按程序办事，不需要创新，你怎么看？

-这种观点是片面的。按程序办事能保证工作的规范性和公正性，但创新同样重要。创新工作方法和机制能提高工作效率和质量，更好地适应社会发展的需求。

8.现在很多社区开展了法律宣传活动，但效果不佳，你认为原因是什么，如何改进？

-原因可能是宣传内容枯燥、形式单一、缺乏针对性等。改进措施包括采用多样化的宣传形式，如文艺演出、案例分析等；根据不同社区群体的需求，提供个性化的法律知识。

9.对于一些地方存在的司法不公现象，你怎么看？

-司法不公严重损害了法律的权威和社会的公平正义。要加强司法队伍建设，提高司法人员的专业素养和职业道德。完善监督机制，确保司法权力在阳光下运行。

10.谈谈你对当前社会上存在的“网络暴力”现象的认识。

-“网络暴力”侵犯他人权益，破坏网络环境和社会和谐。要加强网络监管，对网络暴力行为进行严厉打击。同时提高网民的自律意识，倡导文明上网。

人际关系类

11.你和同事共同完成一项任务，同事总是拖延，导致进度缓慢，你会怎么办？

-首先与同事沟通，了解拖延的原因。如果是工作困难，提供帮助；如果是态度问题，委婉提醒其任务的重要性和时间节点。必要时向领导汇报，调整分工。

12.领导安排你和一位有矛盾的同事合作，你会怎么做？

-以工作为重，放下个人矛盾。主动与同事沟通，表明合作态度。在工作中相互尊重、相互配合，共同完成任务。

13.你在工作中取得了成绩，同事却在背后说你坏话，你会怎么处理？

-保持冷静，不与同事计较。反思自己的行为是否有不当之处。用实际行动证明自己，通过积极的工作态度和良好的业绩赢得同事的认可。

14.新到一个单位，同事对你很冷淡，你会如何改善这种情况？

-主动与同事交流，了解工作环境和业务。积极参与单位的集体活动，增进与同事的感情。在工作中多向同事请教，展现谦虚好学的态度。

15.你和同事在工作方案上有分歧，你会怎么解决？

-与同事进行充分的沟通，倾听对方的意见和想法。分析各自方案的优缺点，寻求共同点。如果无法达成一致，可以请教领导或其他有经验的同事。

16.领导批评你工作没做好，可你觉得自己已经尽力了，你会怎么回应？

-虚心接受领导的批评，不要急于辩解。反思自己工作中的不足，向领导表示会努力改进。同时向领导说明自己的工作思路和遇到的困难，寻求指导。

17.同事在工作中经常抢功劳，你会怎么应对？

-保持平和心态，专注于自己的工作。在适当的时候，向领导客观汇报自己的工作成果。如果同事的行为影响到工作团队的和谐，可以与同事坦诚沟通。

18.你和一位资深同事一起办案，他总是不采纳你的建议，你会怎么办？

-尊重资深同事的经验和意见，分析自己建议不被采纳的原因。如果是建议本身不合理，及时调整；如果是沟通方式问题，改进沟通方法，再次诚恳地提出建议。

19.单位组织活动，你负责组织