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2026年HSE协调员年度工作规划及考核标准

一、单选题（共20题，每题2分，合计40分）

1.HSE协调员在制定年度工作规划时，应优先考虑以下哪个因素？（）

A.预算限制

B.公司战略目标

C.员工个人喜好

D.市场竞争情况

2.根据HSE管理体系要求，年度工作规划中必须包含的内容不包括？（）

A.HSE目标与指标

B.风险评估结果

C.员工培训计划

D.市场营销策略

3.在制定HSE目标时，应遵循哪个原则？（）

A.尽可能降低成本

B.设定可衡量、可达成、相关性强、有时限

C.越高越好

D.由上级部门指定

4.HSE协调员在实施年度工作规划时，应如何分配资源？（）

A.平均分配

B.根据部门需求

C.优先保障高风险领域

D.按员工绩效分配

5.针对高风险作业，HSE协调员应重点落实哪项措施？（）

A.增加检查频率

B.减少培训投入

C.降低安全标准

D.减少现场监督

6.在HSE绩效考核中，哪个指标最能反映员工安全意识？（）

A.安全检查合格率

B.事故报告数量

C.培训参与率

D.安全建议采纳率

7.HSE协调员在处理事故调查时，应遵循哪个原则？（）

A.快速结案

B.保护责任人

C.客观公正

D.保密处理

8.在制定应急预案时，HSE协调员应重点考虑？（）

A.应急队伍人数

B.应急物资种类

C.应急疏散路线

D.应急演练次数

9.HSE协调员在推动安全文化建设项目时，应采取哪种方式？（）

A.强制执行

B.榜样示范

C.经济处罚

D.行政命令

10.在进行风险评估时，HSE协调员应优先考虑哪个因素？（）

A.历史事故数据

B.行业平均水平

C.公司管理层意见

D.员工主观感受

11.HSE协调员在审核供应商资质时，应重点关注？（）

A.供应商报价

B.安全管理体系认证

C.供应商规模

D.供应商信誉

12.在制定安全培训计划时，HSE协调员应考虑？（）

A.培训时间越长越好

B.培训内容与实际工作相关

C.培训费用最低

D.培训次数越多越好

13.HSE协调员在开展安全检查时，应遵循哪个原则？（）

A.只检查关键设备

B.随机抽查

C.全面检查

D.重点检查

14.在处理员工安全投诉时，HSE协调员应？（）

A.快速回复

B.私下处理

C.调查核实

D.告知投诉人结果

15.HSE协调员在制定年度工作规划时，应参考？（）

A.上年度工作总结

B.预算审批意见

C.员工个人意见

D.行业最新标准

16.在进行变更管理时，HSE协调员应？（）

A.简化审批流程

B.优先考虑成本效益

C.确保变更不会增加风险

D.减少通知范围

17.HSE协调员在推动绿色安全建设时，应考虑？（）

A.减少安全投入

B.提高环保标准

C.降低安全标准

D.减少安全培训

18.在制定安全检查表时，HSE协调员应？（）

A.简化检查项目

B.重点关注高风险项

C.减少检查频次

D.降低检查标准

19.HSE协调员在处理工伤事故时，应优先考虑？（）

A.赔偿金额

B.员工康复

C.事故原因

D.公司形象

20.在评估HSE绩效时，应采用哪种方法？（）

A.问卷调查

B.现场观察

C.数据分析

D.以上都是

二、多选题（共10题，每题3分，合计30分）

1.HSE协调员在制定年度工作规划时，应考虑哪些因素？（）

A.公司战略目标

B.法律法规要求

C.员工需求

D.预算限制

E.行业最佳实践

2.HSE协调员在实施年度工作规划时，应采取哪些措施？（）

A.分阶段实施

B.加强沟通协调

C.定期评估进展

D.及时调整计划

E.奖励先进典型

3.在进行风险评估时，HSE协调员应考虑哪些因素？（）

A.历史事故数据

B.行业平均水平

C.设备状况

D.人员素质

E.环境因素

4.HSE协调员在推动安全文化建设时，应采取哪些方式？（）

A.安全宣传

B.榜样示范

C.员工参与

D.安全竞赛

E.奖惩机制

5.在制定安全培训计划时，HSE协调员应考虑哪些内容？（）

A.培训对象

B.培训内容

C.培训方式

D.培训时间

E.培训考核

6.HSE协调员在开展安全检查时，应关注哪些方面？（）

A.设备状况

B.人员操作

C.现场环境

D.应急准备

E.消防设施

7.在处理员工安全投诉时，HSE协调员应遵循哪些原则？（）

A.及时响应

B.调查核实

C.保护隐私

D.公平处理

E.告知结果

8.HSE协调员在制定应急预案时，应考虑哪些要