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关于开展违规吃喝问题专项整治的自查自纠

为深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续加固作风建设堤坝，根据上级关于开展违规吃喝问题专项整治工作的部署要求，我单位紧扣“查问题、严纪律、促规范、树新风”目标，坚持问题导向、系统思维、标本兼治，通过“全面自查、深入剖析、精准整改”闭环推进专项整治，现将自查自纠情况报告如下：

一、自查工作开展情况

自专项整治启动以来，单位党委高度重视，第一时间召开专题会议研究部署，成立由党委书记任组长、纪委书记任副组长、各部门负责人为成员的专项整治领导小组，制定《违规吃喝问题专项整治工作方案》，明确“学习教育、自查自纠、整改落实、总结提升”四阶段任务，细化12项具体措施，建立“周调度、月通报、销号管”推进机制。

在学习教育环节，通过党委理论学习中心组领学、党支部专题研讨、廉政教育基地参观、典型案例剖析会等形式，组织全员学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》《公务接待管理办法》等制度文件23场次，覆盖干部职工486人次；选取近年来本地查处的12起违规吃喝典型案例（如某局原局长借调研之名组织超标准聚餐、某单位虚列会议费报销私人宴请费用等）开展“以案说纪”警示教育，签订《拒绝违规吃喝承诺书》423份，切实增强纪律规矩意识。

在自查自纠环节，聚焦“公务接待违规、内部聚餐违规、商务接待违规、隐蔽场所吃喝、费用报销违规”五大重点领域，通过“个人自查+部门互查+专项督查”方式，全面梳理2021年以来公务接待、会议培训、差旅活动、工会经费使用等6类财务凭证2100余份，核查餐饮消费记录387条，访谈干部职工126人次，建立问题台账，实行“一问题一档案”管理。

二、存在的突出问题

经全面自查，共梳理出违规吃喝相关问题27个，主要表现为以下五类：

（一）公务接待“明规暗违”问题

部分部门对公务接待标准把握不严，存在超标准、超范围接待现象。如2022年11月，某业务部门接待上级调研组时，陪餐人数达8人（规定不超过5人），且菜品中包含单价380元/斤的野生河鲜，人均消费268元（本地标准为150元/人）；2023年3月，某基层单位以“工作协调”名义，对非公务来访的企业人员安排接待，产生费用1200元，违反“无公函不接待”规定。

（二）内部聚餐“变味走形”问题

个别科室借“加班餐”“迎检庆功”等名义组织非必要聚餐，存在“搭车消费”现象。2023年6月，某科室完成重点项目验收后，以“集体庆祝”为由，组织15名职工到单位附近酒店聚餐，费用1850元从部门备用金中列支，其中包含5瓶单价200元的白酒；2022年9月，某部门以“节前慰问”名义，用工会经费购买高档海鲜礼盒12份（每份800元），以“工作餐食材”名义报销，实际用于内部聚餐。

（三）商务接待“打擦边球”问题

商务接待与公务接待界限模糊，存在“以商之名、行私之实”隐患。2023年4月，某下属企业与合作方签订项目协议后，安排接待时未按规定报备商务接待方案，超标准赠送红酒6瓶（合计3600元），且参与接待人员包含2名与项目无关的后勤人员；2022年12月，某业务部门在接待招商对象时，将企业负责人家属3人纳入接待范围，产生餐饮及娱乐费用5200元，费用通过拆分票据在“会议费”中列支。

（四）隐蔽场所“变相吃喝”问题

少数干部规避监督意识较强，存在“转移阵地”违规吃喝现象。2023年2月，某科室负责人与管理服务对象在单位附近“私房菜”会所聚餐，消费3200元由企业支付；2022年7月，某二级单位3名干部借“周末调研”之机，到郊区农家乐聚餐，席间饮用高档白酒，费用以“调研误餐费”名义报销。经核查，此类隐蔽场所消费记录2021年以来共有5次，涉及金额1.8万元。

（五）费用报销“虚假列支”问题

部分餐饮费用报销存在“化整为零”“张冠李戴”现象。2023年5月，某部门将一次超标准接待费用（4800元）拆分为3张票据，分别以“培训餐费”“资料印刷费”“设备维修费”名义报销；2022年8月，某单位通过虚增参会人数（实际15人，虚报25人），套取会议费6000元用于内部聚餐；2021年12月，某科室将私人宴请费用（2300元）混入公务接待清单，由经办人签字后报销，财务审核时未发现异常。

三、问题根源剖析

针对上述问题，通过集体研讨、个别谈话、案例复盘，深入剖析背后的深层次原因：

（一）思想认识存在偏差，纪律防线松动

部分干部对“违规吃喝是作风问题、更是政治问题”的认识不深刻，存在“小错无害”“法不责众”的侥幸心理。如某科室负责人在谈话中表示，“接待对象是老领导，超标准一点是为了显重视”；个别干部认为“内部聚餐花的是自己的钱（或部门结余经费），组织上不应过度干预”，对“公款姓公”的底线意识模糊。

（二）制度执行存在漏洞，操作规范缺失

现有制度对“商务接待与公务接待的界限”“加