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传达街道专职社工考核实施细则

街道专职社会工作者考核坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，围绕加强基层治理体系和治理能力现代化建设目标，聚焦专职社工岗位职责与服务效能，建立科学规范、务实管用的考核评价机制，激励广大社工担当作为、服务群众。具体实施细则如下：

一、考核对象

本细则适用于与街道办事处签订劳动合同，纳入街道专职社会工作者岗位管理的在岗人员（以下简称专职社工）。以下情形不参与当年度考核：

1.试用期未满（以劳动合同约定为准）的专职社工；

2.年度内累计脱产学习、借调（含上级部门借用）超过6个月的专职社工；

3.年度内病、事假累计超