2025年下属事业单位公开招聘工作人员测评基本能力试题卷.docxVIP

PAGE1

2025年下属事业单位公开招聘工作人员测评基本能力试题卷

考试时间：90分钟满分：100分

注意事项：

1.请在答题卡上作答，在试题卷上作答无效。

2.答题前请填写答题卡上的相关信息，核对无误后再开始答题。

3.考试结束后，将试题卷和答题卡一并交回。

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分。每小题只有一个正确答案，请选出最符合题意的选项）

1.事业单位工作人员的考核重点是（）

A.政治素质B.工作实绩C.职业道德D.廉洁自律

2.公文办理中，对于紧急公文应当（）

A.优先传阅B.延迟处理C.按常规流程办理D.报上级审批后处理

3.下列不属于事业单位岗位类别的是（）

A.管理岗位B.专业技术岗位C.工勤技能岗位D.临时聘用岗位

4.行政机关公文成文日期的正确表述方式是（）

A.2025.10.01B.二〇二五年十月一日C.2025年10月1日D.2025-10-01

5.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，予以解聘。

A.5B.10C.15D.20

6.下列公文文种中，可用于向上级机关请求指示、批准的是（）

A.报告B.请示C.函D.意见

7.职业道德的核心是（）A.爱岗敬业B.诚实守信C.办事公道D.服务群众

8.事业单位公开招聘工作人员应当坚持的原则是（）

A.公开、公平、公正B.公开、公平、公正、择优

C.公开、平等、竞争、择优D.公开、公平、竞争、择优

9.下列不属于公文必备要素的是（）

A.发文机关标志B.成文日期C.附件D.发文字号

10.事业单位工作人员受到警告处分的，处分期限为（）

A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月

11.在日常工作中，面对群众的合理诉求，事业单位工作人员应当（）

A.推诿扯皮B.主动受理并妥善处置C.上报上级后再处理D.视情况选择性处理

12.下列关于公文密级的说法，正确的是（）

A.密级分为绝密、机密、秘密三级B.密级标注在公文首页左上角

C.秘密级公文保密期限最长为10年D.机密级公文可随意传阅

13.事业单位人事管理，坚持（）的方针。

A.党管干部、党管人才B.民主集中制

C.公开透明、规范有序D.分类管理、分级负责

14.下列公文文种中，可用于平行机关之间商洽工作、询问和答复问题的是（）

A.通知B.请示C.函D.通报

15.事业单位工作人员在工作中应当遵守的行为规范不包括（）

A.遵守宪法、法律和法规B.服从上级安排，消极怠工

C.恪守职业道德D.维护单位荣誉和利益

二、多项选择题（共5题，每题3分，共15分。每小题有多个正确答案，请选出所有符合题意的选项，多选、少选、错选均不得分）

1.事业单位工作人员考核的内容包括（）

A.德B.能C.勤D.绩E.廉

2.下列属于公文办理环节的有（）

A.收文办理B.发文办理C.公文管理D.整理归档E.公文销毁

3.事业单位公开招聘的程序包括（）

A.制定招聘方案B.发布招聘公告C.资格审查D.考试、考察E.公示、聘用

4.事业单位工作人员不得有下列行为（）

A.损害国家声誉和利益B.利用工作之便谋取不正当利益

C.挥霍、浪费国家资财D.从事或者参与营利性活动E.服从组织安排

5.下列公文文种中，属于下行文的有（）

A.命令B.通知C.通报D.请示E.批复

三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）

1.事业单位工作人员考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。（）

2.公文的成文日期以印发日期为准。（）

3.事业单位可以根据工作需要，自行设置岗位类别和等级。（）

4.请示可以一文多事，向上级机关请求多项指示。（）

5.事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间不得晋升职务、职级和级别。（）

6.函适用于上下级机关之间商洽工作、询问和答复问题。（）

7.事业单位人事争议处理的途径包括协商、调解、仲裁、诉讼。（）

8.通知是适用范围最广的公文文种。（）

9.事业单位工作人员退休后，不再享受相关福利待遇。（）

10.公文的附件与正文具有同等效力。（）

四、简答题（共2题，每题10分，共20分）

1.简述事业单位工作人员职业道德的基本要求。

2.简述公文收文办理的主要流程。

五、案例分析题（共1题，15分）

案例：某事业单位工作人员张某，在负责一项民生项目申报工作中，收到办事群众李某提交的