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2026年农业技术推广员招聘面试题集

一、综合分析题（共3题，每题10分，共30分）

1.题目：近年来，我国农业技术推广体系面临诸多挑战，如基层推广力量薄弱、农民科技接受度不高、技术推广与市场需求脱节等。若你被录用为农业技术推广员，将如何应对这些挑战？

答案解析：

①问题诊断：首先分析挑战成因，如基层推广员待遇低导致人才流失、技术推广形式单一（如仅靠会议培训）、农民对新技术的顾虑（如投入成本高、风险大）、市场调研不足等。

②针对性措施：

-加强基层队伍建设：争取政策支持提高推广员待遇，引入高校研究生参与基层工作，开展定期培训提升专业技能。

-创新推广方式：利用短视频、直播、微信群等新媒体手段，结合实地演示、案例分享，增强技术直观性和可信度。

-对接市场需求：深入调研本地农产品市场需求，推广高产、抗病虫、绿色认证等适销对路技术，建立技术推广与市场信息联动机制。

-激励农民参与：实施技术示范田补贴、技术承包分红等政策，降低农民尝试新技术的风险，通过典型户带动周边农户。

③总结：强调系统性思维，需多方协同，长期推进，并持续跟踪反馈，动态调整策略。

2.题目：当前，乡村振兴战略强调“科技兴农”，但部分地区农业技术推广仍存在“重数量轻质量”“重形式轻实效”的问题。对此，你怎么看？

答案解析：

①问题本质：现存问题源于考核机制不完善（如以会议次数、宣传材料数量衡量成效）、推广员能力不足（缺乏市场分析和实操能力）、缺乏长期跟踪评估体系。

②改进方向：

-完善考核标准：将技术落地率、农民增收效果、可持续性等纳入考核指标，而非简单计数。

-提升推广员能力：加强市场分析、项目管理、沟通协调等培训，培养“双懂型”人才（懂农业、懂市场）。

-引入第三方评估：联合科研院所或农业合作社开展技术效果评估，确保推广质量。

-强化政策引导：对推广成效突出的地区和人员给予奖励，形成正向激励。

③辩证思考：肯定推广工作的基础性作用，但需避免形式主义，以实际效果为导向。

3.题目：结合本地实际，谈谈农业技术推广如何助力“双碳”目标实现？

答案解析：

①本地情况分析：以某省为例，分析其农业碳排放主要来源（如化肥农药使用、畜禽养殖、秸秆焚烧等），结合当地特色作物（如水稻、玉米、果树等）。

②技术路径：

-绿色投入品替代：推广有机肥、缓释肥、生物农药，减少化肥农药使用量。

-生态循环农业：推广稻鱼共生、林下经济、沼气工程，实现资源循环利用。

-节能技术：推广智能灌溉、太阳能养殖设备，降低能源消耗。

-碳汇农业：结合退耕还林还草政策，推广测土配方施肥、保护性耕作等固碳技术。

③政策协同：强调需与政府碳交易、补贴政策结合，形成技术推广与政策支持的合力。

二、应变能力题（共3题，每题8分，共24分）

1.题目：农民因新技术投入成本高、短期内未看到效益而拒绝合作，你如何说服他们？

答案解析：

①共情理解：先倾听农民顾虑，如资金压力、技术风险等，表示理解其立场。

②数据支撑：提供本地成功案例数据（如某户采用某技术后3年增收比例），或模拟成本效益分析表。

③降低风险：建议分期投入、政府补贴、合作社担保等方式，逐步降低农民风险。

④建立信任：承诺提供全程技术跟踪服务，免费解决初期问题，增强信心。

2.题目：在推广过程中，遭遇其他推广员或村干部的质疑，你如何处理？

答案解析：

①保持冷静：先倾听质疑内容，不卑不亢，避免情绪化争辩。

②事实回应：用数据和案例说明技术推广的科学性与有效性，如引用权威机构研究或同行成功经验。

③寻求合作：邀请质疑者共同调研，或请第三方专家调解，以事实说服人。

④反思改进：若质疑合理，则调整推广策略，如优化沟通方式或补充培训内容。

3.题目：突发极端天气（如暴雨、干旱）影响作物生长，你如何快速响应？

答案解析：

①紧急排查：立即联系受灾农户，了解影响范围和程度，拍照记录。

②技术指导：发布针对性防灾减灾技术手册（如暴雨后的排水防涝、干旱时的节水灌溉），组织线上培训。

③资源协调：联系农资企业调配救灾物资（如抗涝剂、抗旱保苗剂），争取政府资金支持。

④后续跟踪：定期回访，总结经验，修订应急预案。

三、专业知识题（共4题，每题9分，共36分）

1.题目：若负责推广水稻绿色防控技术，你会重点讲解哪些内容？

答案解析：

①技术核心：

-生态调控：合理轮作、种植绿肥，保护天敌（如瓢虫、蜘蛛）。

-生物防治：推广苏云金杆菌（Bt）杀虫剂、性诱剂诱杀害虫。

-物理防治：黄板诱杀蚜虫、银灰膜驱避蚜虫。

②本地适配：结合当地水稻主要病虫害（如稻飞虱、稻瘟病），制定