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2025年学历类自考美学-管理心理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、双因素理论中，属于保健因素的是（）

A.成就感

B.工作条件

C.工作认可

D.晋升机会

2、格式塔心理学认为，人类对复杂信息的认知遵循（）原则

A.近大远小

B.畸变

C.凝聚

D.突出

A.近大远小

B.畸变

C.凝聚

D.突出

3、管理心理学中的情绪劳动三层次理论不包括（）

A.情感抑制

B.情感表达管理

C.情感表露

D.情感真实性管理

A.情感抑制

B.情感表达管理

C.情感表露

D.情感真实性管理

4、马斯洛需求层次理论中，最基础的需求是（）

A.尊重需求

B.生理需求

C.社交需求

D.自我实现需求

A.尊重需求

B.生理需求

C.社交需求

D.自我实现需求

5、色彩心理学中，蓝色常被用于（）场景

A.催眠

B.热闹活动

C.促销广告

D.抑郁症治疗

A.催眠

B.热闹活动

C.促销广告

D.抑郁症治疗

6、霍桑实验揭示了（）对工作效率的影响

A.工作流程优化

B.群体协作

C.社会关系改善

D.技术设备升级

A.工作流程优化

B.群体协作

C.社会关系改善

D.技术设备升级

7、美学中的黄金分割比例约为（）

A.1:0.618

B.1:1.618

C.1:2

D.1:3

A.1:0.618

B.1:1.618

C.1:2

D.1:3

8、麦格雷戈XY理论中，Y假说假设员工具有（）

A.自动性

B.固定性思维

C.权力欲望

D.情感冷漠

A.自动性

B.固定性思维

C.权力欲望

D.情感冷漠

9、群体决策中，权威型领导易导致（）

A.创新方案

B.过度谨慎

C.决策效率

D.矛盾激化

A.创新方案

B.过度谨慎

C.决策效率

D.矛盾激化

10、美学中的“移觉”概念指（）

A.视觉联想

B.情感共鸣

C.肌肉记忆

D.空间感知

A.视觉联想

B.情感共鸣

C.肌肉记忆

D.空间感知

11、美学中艺术作品的核心特征是？

A.客观性

B.情感性和社会性

C.时代性

D.个性化

12、管理心理学中，民主型领导风格最显著的优势是？

A.提高决策效率

B.增强员工归属感

C.降低沟通成本

D.减少冲突风险

13、激励理论中的双因素理论强调，保健因素不包括？

A.薪酬

B.工作环境

C.职业发展

D.社交关系

14、审美心理过程的最终阶段是？

A.感知

B.想象

C.评价

D.体验

15、团队发展阶段中，角色冲突最易出现在？

A.forming（形成期）

B.storming（震荡期）

C.norming（规范期）

D.performing（执行期）

16、领导风格理论中，专制型领导最可能导致？

A.高效决策

B.员工创新

C.服从性高

D.内部凝聚力

17、美学中“距离说”强调的审美体验是？

A.精确模仿

B.超越现实

C.情感共鸣

D.技术创新

18、沟通障碍中，信息编码差异最常导致？

A.情绪误解

B.概念混淆

C.价值观冲突

D.信任缺失

19、激励方式中，成就目标导向最有效于？

A.短期任务

B.团队协作

C.创新突破

D.流程规范

20、管理心理学中，群体决策优势不包括？

A.减少个人偏见

B.提高方案可行性

C.增加执行阻力

D.促进信息整合

21、康德在《判断力批判》中提出的审美判断具有以下哪个特征？

A.主观性与普遍性的统一

B.完全依赖客观标准

C.仅适用于特定文化群体

D.以功利性为核心

22、杜威提出的实用主义美学强调艺术与生活的关系是？

A.完全对立

B.相互割裂

C.互为表里

D.矛盾运动

23、马斯洛需求层次理论中，最底层需求属于？

A.尊重需求

B.自我实现需求

C.生理需求

D.社交需求

24、赫茨伯格双因素理论中，属于保健因素的是？

A.成就感

B.工作环境

C.晋升机会

D.薪酬公平

25、情境领导理论中，领导者应随下属成熟度调整哪种方式？

A.高任务/低关系

B.高任务/高关系

C.动态平衡

D.固定模式

26、格式塔心理学认为完形的基本特征是？

A.部分之和大于整体

B.整体大于部分之和

C.线索重组

D.