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2026年派往重庆市红十字会会属事业单位工作人员招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、用于向上级机关请求指示、批准,且只能一事一文的文种是()。
A.命令
B.批复
C.请示
D.函
【答案】:C
【解析】用于向上级机关请求指示、批准,只能一事一文的文种是请示。命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。批复是用于答复下级机关请示事项的公文。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。所以应选择请示。
2、事业单位人员考核的原则不包括()。
A.客观公正
B.科学择优
C.注重绩效
D.民主公开
【答案】:B
【解析】事业单位人员考核应遵循客观公正原则,以保证考核结果真实反映人员实际情况,不受主观偏见影响;注重绩效原则,能突出工作成果在考核中的重要性,激励人员提高工作效率和质量;民主公开原则,可让考核过程透明,广泛听取各方意见,增强考核公信力。而科学择优并非事业单位人员考核的原则。所以该题应选科学择优。
3、笔芯:笔杆:笔帽()
A.树根:树枝:树叶
B.灯泡:灯罩:灯光
C.花盆:花瓣:花朵
D.衣服:衣领:衣袖
【答案】:A
【解析】笔芯、笔杆、笔帽都是笔的一部分;树根、树枝、树叶都是树的一部分,所以就是该答案。
4、事业单位工作人员提前()以书面形式通知事业单位,可以解除聘用合同,但是双方对解除聘用合同另有约定的除外。
A.三十日
B.四十日
C.六十日
D.九十日
【答案】:A
【解析】根据相关规定,事业单位工作人员提前三十日书面通知事业单位,可以解除聘用合同,不过双方对解除聘用合同另有约定的除外。所以正确答案对应的时间是三十日。
5、凯恩斯萧条情况下的总供给曲线是_____。
A.垂直的
B.水平的
C.右上方倾斜的
D.向后弯曲的
【答案】:B
【解析】在凯恩斯萧条情况下,存在大量闲置资源,增加产量不会引起成本上升,价格也不会变动,此时总供给曲线是水平的,反映在既定价格水平下经济可无限增加供给。
6、绩效考核办法中,基于工作结果主要考核的是员工的()。
A.工作业绩
B.个人素质
C.行为规范
D.工作职责
【答案】:A
【解析】绩效考核基于工作结果进行考核,重点关注的是员工在工作中实际取得的成绩,即工作业绩。个人素质更多体现在员工自身具备的能力、品格等方面;行为规范主要针对的是员工在工作中的行为表现是否符合规定;工作职责是员工所承担的工作任务,但并不等同于工作结果。因此基于工作结果主要考核的是员工的工作业绩。
7、社会主义核心价值观包含24个字,其中体现社会层面价值准则要求的是()。
A.富强、民主、文明、和谐
B.自由、平等、公正、法治
C.爱国、敬业、诚信、友善
D.公正、法治、爱国、敬业
【答案】:B
【解析】社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现,凝结着全体人民共同的价值追求,其内容包含国家、社会和公民个人三个层面。其中,富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标;自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向;爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则。因此对社会层面价值准则要求的内容是自由、平等、公正、法治。
8、经济全球化是指商品、技术、信息、服务、货币、人员、资金、管理经验等生产要素进行跨国跨地区的流动。经济全球化的决定力量是()。
A.资本全球化
B.资源配置全球化
C.跨国公司
D.市场机制
【答案】:D
【解析】经济全球化是指世界经济活动超越国界,通过对外贸易、资本流动、技术转移、提供服务、相互依存、相互联系而形成的全球范围的有机经济整体。市场机制是通过市场竞争配置资源的方式,即资源在市场上通过自由竞争与自由交换来实现配置。在经济全球化过程中,市场机制决定了生产要素跨国跨地区的流动方向和规模。市场的供求关系、价格机制等引导着商品、技术、信息、服务、货币、人员、资金、管理经验等生产要素在全球范围内的配置和流动,所以市场机制是经济全球化的决定力量。资本全球化是经济全球化的重要表现之一,它是指资本在国际间的大规模流动,是经济全球化在金融领域的体现,但并非经济全球化的决定力量。资源配置全球化是经济全球化的一个重要结果和表现,是在各种因素作用下实现的生产要素在全球范围内的配置过程,不是决定经济全球化的力量。跨国公司是经济全球化的重要载体和推动力量,跨国公司通过在全球范围内设立子公司和分支机构,开展跨国生产、销售和经营活动,促进了商品、技术、资金等生产要素的跨国流动,但它也无法决定经济全球化的根本走向,其活动也是在市场机制的作用下进行的。综上,经济全球化的决定力量是市场机制。
9、作为生物体结构和功能的基本单位,细胞是动态的,处于不断运动之中。细胞中
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