- 0
- 0
- 约3.27万字
- 约 48页
- 2026-01-12 发布于河南
- 举报
2026年广东煤炭地质二0一勘探队招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、一家产品单一且在世界多个国家拥有客户与分支机构的跨国公司,其组织结构应考虑按()来划分部门。
A.气候
B.收入
C.地区
D.社会阶层
【答案】:C
【解析】该跨国公司产品单一但在世界许多国家拥有客户和分支机构,不同地区的市场、客户需求、文化等都存在差异。按地区划分部门可以让各部门更好地了解和适应当地市场情况,满足当地客户的需求,更有效地管理和运营当地的分支机构。而气候与公司部门划分并无直接关系;按收入划分部门不能充分考虑各地区的实际情况和业务特点;社会阶层对这种产品单一且面向多国客户的公司而言,不是划分部门的关键因素。所以该公司的组织结构应考虑按地区来划分部门。
2、李某的丈夫田某自2016年起一直在某公司务工。2019年6月20日,田某在工作时因一氧化碳中毒经抢救无效死亡,获赔偿金50万元。田某有母亲刘某、弟弟田某华和姐姐田某丽。关于田某赔偿金的第一顺序继承人,下列选项正确的是()。
A.只能是李某
B.只能是刘某
C.李某和刘某
D.田某华和田某丽
【答案】:C
【解析】《中华人民共和国民法典》规定,遗产按照下列顺序继承:第一顺序为配偶、子女、父母;第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。本题中,田某因一氧化碳中毒经抢救无效死亡获得的50万元赔偿金,可按照继承相关规定处理。田某的配偶是李某,母亲是刘某,二者属于第一顺序继承人;其弟弟田某华和姐姐田某丽属于第二顺序继承人。所以,田某赔偿金的第一顺序继承人是李某和刘某。
3、以下不属于“五险一金”内容的是()。
A.生育险
B.意外险
C.失业险
D.医疗险
【答案】:B
【解析】“五险一金”是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,其中“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指住房公积金。生育险是“五险”之一,失业险也是“五险”之一,医疗险同样属于“五险”范畴,而意外险不属于“五险一金”的内容。所以答案是意外险。
4、当企业以最小成本提供既定产量时,企业()
A.一定能获得正常利润
B.要素投入组合最优
C.一定能获得经济利润
D.一定能获得最大利润
【答案】:B
【解析】企业以最小成本提供既定产量,意味着在生产过程中实现了资源的有效配置。这是实现了生产要素的最优组合,即企业在既定产量下使得成本达到最小,或者在既定成本下实现产量最大。正常利润是企业家才能的报酬,包含在企业的成本之中,以最小成本提供既定产量并不一定就能获得正常利润,因为还受到市场价格等多种因素影响。经济利润是总收益减去总成本(包括显性成本和隐性成本),企业以最小成本生产既定产量,不代表总收益一定能超过总成本,所以不一定能获得经济利润。企业获得最大利润不仅仅取决于成本最小化,还与市场需求、产品价格等相关,即使成本最小化,若市场需求不足、价格过低等,也无法获得最大利润。综上,企业以最小成本提供既定产量时,要素投入组合最优。
5、2021年四川省人民政府工作报告中提到的服务业“三百工程”不包括()。
A.改造100个特色小镇
B.建设100个重大项目
C.培育100个重点企业
D.打造100个重点品牌
【答案】:A
【解析】2021年四川省人民政府工作报告中提到的服务业“三百工程”是建设100个重大项目、培育100个重点企业、打造100个重点品牌。而改造100个特色小镇不属于服务业“三百工程”的内容。
6、军事伪装可追溯到上古时代,比如《荷马史诗》中提及的“特洛伊木马”就是军事伪装的早期实例,即将人员和装备伪装成无害的事物,使得军事行动()。巧妙运用军事伪装技术,()自身真实的作战意图,往往能取得令人称奇的胜利。
A.扑朔迷离、转移
B.悄无声息、掩饰
C.防不胜防、严守
D.出其不意、隐藏
【答案】:D
【解析】军事伪装目的是让行动出乎意料,“出其不意”合适;伪装技术能把作战意图藏起来,“隐藏”更恰当。所以应选描述相符的一组。
7、按照我国现行法律规定,下列说法不正确的是()。
A.国家为了公共利益的需要,可以对土地实行征收或征用
B.宅基地、自留地、自留山属于集体所有
C.任何组织或个人不得侵占,买卖或以其他形式非法转让土地。土地的所有权依照法的规定转让
D.城市的土地属于国家所有,农村和城市郊区的土地除法律规定属于国家所有以外,属于集体所有
【答案】:C
【解析】我国《宪法》第十条规定,城市的土地属于国家所有。农村和城市郊区的土地,除由法律规定属于国家所有的以外,属于集体所有;宅基地和自留地、自留山,也属于集体所有。国家为了公
您可能关注的文档
- 2026年广安市华蓥山大熊猫科普教育中心关于公开招聘2名劳务派遣工作人员的备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年广东粤运交通股份有限公司招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026年广东省阳春市“粤聚英才·粤见未来”公开引进各类高层次63人(急需紧缺)人才备考题库附答案详.docx
- 2026年广东省珠海广弘医药进出口有限公司招聘备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年广东省广晟仓储管理有限公司招聘备考题库带答案详解.docx
- 2026年广东省华立技师学院招聘备考题库带答案详解.docx
- 2026年广东水电二局股份有限公司招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 《2025可信数据空间基础知识》.pdf
- 2026中国高净值人群财富管理白皮书.pdf
- 2024凿岩工岗位技能标准.docx
最近下载
- KingSCADA3.7初级培训教材.pdf VIP
- OLED技术原理.ppt VIP
- 胃肠镜麻醉专家共识解读.pptx VIP
- 第23题 几何综合(压轴大题)(原卷版)-2025年中考数学冲刺复习(武汉专用).pdf VIP
- 23J012-5生态护坡(1)护坡.pdf VIP
- 2025心肺复苏指南课件(2025-AHA心肺复苏CPR和心血管急救指南-欧洲复苏委员会).pptx VIP
- 2025年中国人民公安大学教师招聘考试真题 .pdf VIP
- LCD模组制程原理.ppt VIP
- 年产10万吨丙烷脱氢制丙烯工艺设计说明书.docx VIP
- 电土施表13.3-8 排(雨)水立(干)管通球试验记录.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)