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企业安全生产管理协议（2025年双重预防）

鉴于甲乙双方在生产经营活动中存在的安全风险，为明确双方在安全生产管理方面的权利、义务和责任，特别是围绕企业安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的建立、运行和维护，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、地方有关安全生产的法律法规、标准规范和政策要求，甲乙双方经友好协商，自愿签订本协议。

第一条适用范围与主体

本协议适用于甲方的生产经营活动所涵盖的所有场所、设备和设施，以及所有与甲方生产经营活动相关的员工（以下简称“乙方”），包括但不限于正式员工、合同工、劳务派遣工、实习生等。甲方是安全生产的责任主体，乙方有遵守本协议及甲方相关安全生产规章制度的义务。

第二条甲方的权利与义务

甲方的权利：

1.有权制定、修改、监督执行本协议及相关安全生产规章制度、操作规程，并要求乙方遵守。

2.有权对乙方进行安全生产教育和培训，并有权考核乙方安全知识的掌握程度。

3.有权对乙方的工作行为进行监督，有权制止乙方违章指挥、违章作业的行为。

4.有权根据安全生产需要，调整乙方的工作岗位或工作内容。

5.对因乙方原因发生的安全生产事故，有权按照规定进行调查处理。

甲方的义务：

1.必须建立健全安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，明确风险点识别、风险评估、风险分级、管控措施制定与落实的责任主体、责任人和完成时限，并确保其有效运行。

2.必须定期和不定期开展安全生产检查和隐患排查，对排查出的隐患进行登记、评估、报告、监控、治理和销号，实现闭环管理。

3.必须为乙方提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督乙方正确佩戴和使用。

4.必须为乙方提供安全的工作环境，保障设备设施符合安全标准、定期维护保养，并设置明显的安全警示标志。

5.必须对乙方进行上岗前、在岗期间和转岗时的安全生产教育和培训，确保乙方了解其工作场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，并掌握必要的安全知识和技能，特别是双重预防机制的基本知识和本岗位的风险、隐患辨识能力。

6.必须保障双重预防机制建设、运行、维护、培训以及安全生产所需的其他资金投入。

7.发生生产安全事故后，必须按照规定及时报告并组织或参与事故调查处理，做好善后工作。

8.必须定期对本协议及双重预防机制的运行效果进行评估，并根据评估结果、法律法规变化、事故教训等，持续改进安全生产管理水平。

第三条乙方的权利与义务

乙方的权利：

1.有权了解其工作场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

2.有权获得符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

3.有权对发现的安全生产隐患和问题提出建议，对不安全的作业条件有权提出批评、检举和控告。

4.在安全生产事故或者紧急情况下，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

5.有权参加甲方提供的安全生产教育和培训，并掌握必要的安全知识和技能。

6.享有因工受伤的工伤保险待遇。

乙方的义务：

1.必须严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准以及甲方的各项安全生产规章制度和操作规程。

2.必须积极参加甲方提供的安全生产教育和培训，认真学习和掌握岗位安全操作技能，熟悉本岗位的风险点和隐患辨识方法，了解双重预防机制的基本要求。

3.必须按规定正确佩戴、使用劳动防护用品。

4.必须在作业过程中，主动识别和排查本岗位存在的安全风险和隐患，发现隐患及时向现场安全管理人员或直接上级报告。

5.必须立即向甲方报告任何不安全因素、设备故障、违章行为等。

6.必须严格按照操作规程进行作业，不违章作业，不冒险蛮干。

7.必须积极参加应急演练，掌握应急处置技能。

8.必须爱护安全标志、安全防护装置和设施，不随意拆除或损坏。

第四条双重预防机制的具体内容

1.风险分级管控：

*甲方负责组织或委托专业机构进行全面的风险点识别，并对识别出的风险点进行风险评估，确定风险等级。

*甲方针对不同等级的风险，制定并落实相应的管控措施，明确措施内容、责任人、完成时限，确保措施有效可控。

*甲方明确风险管控的责任部门和责任人，签订风险管控责任书，并进行定期检查和更新。

*乙方有义务学习本岗位的风险点及其管控措施，并在工作中遵守相关要求，对风险点进行监督。

2.隐患排查治理：

*甲方建立隐患排查治理制度，明确排查范围、频次、方法、责任部门和责任人。

*乙方在日常工作中发现的安全隐患，应及时向甲方报告，并有权要求甲方对隐患进行排查治理。

*甲方对排查出的隐患进行