2026年互联网企业员工培训合同.pdfVIP

2026年互联网企业员工培训合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动

合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方

参加甲方组织的培训事宜，达成如下协议：

第一条培训目的

甲方为提升乙方专业技能、职业素养及适应公司发展需要，同意安

排乙方参加培训。培训目标旨在使乙方掌握[具体技能或知识领域]，

提升其在岗位上的综合能力。

第二条培训内容与方式

2.1培训内容：本次培训内容主要包括[具体培训课程或模块名

称]，培训材料包括但不限于[教材名称、在线课程链接等]。

2.2培训方式：培训采用[线上直播/录播课程、线下集中授课、

工作坊、项目实践、导师辅导等]方式进行。

2.3培训时间：培训周期自[起始年]年[起始月]月[起始日]

日起至[结束年]年[结束月]月[结束日]日止，共计[培训总时

长]学时。具体培训时间安排如下：

-[日期][时间][培训内容/方式]

-[日期][时间][培训内容/方式]

-（根据实际情况列出所有培训安排）

2.4培训地点：培训地点为[具体培训场所地址或线上平台名

称]。

第三条培训费用与承担

3.1本次培训费用共计人民币[金额]元（大写：[大写金额]）。

3.2培训费用由[甲方/甲乙双方按比例]承担。如由甲方承担，

甲方应于[支付时间]前将培训费用支付至培训机构/平台或直接支付

给乙方；如由双方按比例承担，乙方应承担的比例为[百分比]%，应

于[支付时间]前将承担的培训费用支付至甲方指定账户。

第四条双方权利与义务

4.1甲方权利与义务：

4.1.1有权根据公司发展需求和乙方岗位特点，制定并安排培

训计划。

4.1.2有权对培训过程进行监督，并评估培训效果。

4.1.3有义务提供必要的培训资源，包括培训资料、设备、场

地等。

4.1.4有义务保护乙方在培训过程中涉及的个人信息和公司商

业秘密。

4.1.5有权根据培训目标和考核结果，对乙方进行相应的奖励

或应用培训成果。

4.2乙方权利与义务：

4.2.1有权参加甲方安排的与本岗位职责相关的培训。

4.2.2有权获得培训所需的教材、资料及学习指导。

4.2.3有义务按时参加所有培训课程，不得无故缺勤。如确有

特殊情况不能参加，需提前[天数]天向甲方提交书面申请，经甲方

批准后方可。

4.2.4有义务遵守培训纪律和培训机构/平台的规定，维护良

好的培训秩序。

4.2.5有义务将培训期间学习到的知识和技能积极运用到实际

工作中，提升工作效率和质量。

4.2.6有义务保守在培训过程中了解到的甲方商业秘密及其他

相关方的confidentialinformation。

4.2.7有义务配合甲方完成培训效果评估，提供必要的反馈信

息。

第五条培训效果评估

5.1甲方将采用[考试、作业/项目报告、现场演示、绩效观察、

训后问卷、360度评估等]方式对培训效果进行评估。

5.2评估时间：培训结束时进行[总结性评估]，并在培训结束后

[时间期限]内进行[效果跟踪评估]。

5.3评估结果将作为乙方绩效考核的参考依据，并可能影响乙方未

来的晋升、调薪等。

第六条违约责任

6.1甲方违约责任：

6.1.1若甲方原因导致培训无法按计划进行，甲方应[承担额

外培训费用/退还部分或全部培训费用/协商其他解决方案]。

6.1.2若甲方未按时支付应承担的培训费用，每逾期一日，应

向乙方支付应付未付金额[比例]%的违约金。

6.2乙方违约责任：

6.2.1若乙方无正当理由累计缺勤培训课程达到[比例或次

数]，或未通过培训考核，甲方有权取消其参加本次培训的资格，并

[要求乙方承担部分或全部培训费用/在绩效考核中扣除相应分数/其他

惩罚措施]。

6.2.2若乙方在培训期间违反培训纪律或泄露商业秘密，甲方

有权取消其参加本次培训的资格，并[根据情节严重程