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飞行员培训就业服务合同

合同编号：__________

飞行员培训就业服务合同

第一章总则

第一条合同目的

本合同旨在明确甲方为乙方提供飞行员培训及就业服务的权利与义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民用航空法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经甲乙双方协商一致，订立本合同。

第二条合同主体

甲方（培训机构/用人单位）：名称__________，法定代表人__________，注册地址__________，统一社会信用代码__________，联系电话__________，电子邮箱__________。

乙方（学员/求职者）：姓名__________，身份证号码__________，户籍地址__________，现住址__________，联系电话__________，电子邮箱__________。

第三条合同期限

本合同有效期为__________年，自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同期满前，如双方均未提出书面解除意向，本合同自动续期__________年，续期次数不限。

第四条适用范围

本合同适用于甲方提供的飞行员初始培训、升级培训、职业转换培训及就业推荐、实习安排等全方位服务。如乙方通过甲方就业服务获得工作机会，双方需另行签订正式劳动合同。

第二章飞行员培训服务

第五条培训内容与标准

1.1甲方应按照中国民航局颁布的CCAR-61部《民用航空器驾驶员合格审定规则》及行业标准，为乙方提供包含但不限于以下内容的培训服务：

（1）航空理论知识培训，涵盖飞行原理、气象学、空中交通管理、导航学等；

（2）飞行技能训练，包括模拟机训练、真实飞机起降及特情处置；

（3）体检标准指导与推荐，协助乙方通过民航局指定体检中心体检；

（4）英语能力培训，满足民航局对飞行员英语水平的要求。

1.2培训方式包括但不限于理论授课、模拟机训练、机载训练、地面实操等。

第六条培训费用与支付

2.1培训费用总额为人民币__________元（大写：__________元整），包含培训费、教材费、模拟机训练费等。

2.2乙方应按以下方式支付培训费用：

（1）合同签订当日支付首期费用__________元；

（2）培训进度达到__________%时支付中期费用__________元；

（3）培训合格结业时支付尾款__________元。

2.3如乙方因个人原因中途解除合同，已支付费用不予退还；如因甲方原因导致培训无法继续，甲方应退还相应费用。

第七条培训考核与认证

3.1培训考核分为阶段性考核与结业考核，考核标准参照民航局审定规则执行。

3.2考核合格者可获得甲方颁发的培训合格证，并协助乙方申请民航局颁发的驾驶员执照。

3.3如乙方考核不合格，甲方应提供免费补训机会，补训次数不限，直至考核合格或乙方主动解除合同。

第三章就业服务

第八条就业推荐义务

4.1甲方承诺在乙方培训合格后，为其推荐至少__________家符合民航局资质的用人单位，推荐岗位包括但不限于副驾驶、正驾驶、飞行教员等。

4.2推荐程序包括：

（1）简历筛选与面试辅导；

（2）安排试飞或实操考核；

（3）提供用人单位背景调查协助。

第九条就业保障措施

5.1甲方对推荐就业的乙方提供以下保障：

（1）就业推荐期内，如乙方未成功获得录用，甲方应继续提供免费就业推荐服务；

（2）为乙方提供职业发展规划咨询，包括航线规划、晋升路径建议等；

（3）建立就业信息更新机制，保持与乙方的就业状态沟通。

第十条就业服务费用

6.1就业推荐服务本身不收取乙方任何费用，但如乙方需参加甲方组织的专场招聘会或高端面试辅导，费用为人民币__________元，可在就业成功后分期支付。

6.2如乙方通过甲方推荐获得录用，需向甲方支付就业成功费人民币__________元，支付方式为工资发放后一次性扣除。

第四章双方权利与义务

第十一条甲方权利与义务

7.1权利：

（1）监督乙方培训期间的出勤与纪律；

（2）根据乙方能力调整培训计划；

（3）对不符合培训要求的乙方终止服务。

7.2义务：

（1）提供符合民航局标准的培训设施与师资；

（2）建立培训进度反馈机制，定期向乙方家属通报情况；

（3）对乙方在培训期间的人身安全承担合理范围内的保障责任。

第十二条乙方权利与义务

8.1权利：

（1）要求甲方提供完整的培训记录与资质证明；

（2）对培训内容提出合理化建议；

（3）在就业推荐中享有平等选择权。

8.2义务：

（1）遵守培训纪律，完成所有训练科目；

（2）如实提供个人健康信息与背景资料；

（3）就业成功后按约定支付相关费用。

第五章违约责任

第十三条甲方违约责任

9.1如甲方因资质问题导致培训无法继续，应退还