某发动机厂离职管理工作规范.docx

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

某发动机厂离职管理工作规范

一、总则

1.1制度目的

为规范某发动机厂员工离职管理流程，保障企业合法权益，维护离职员工与企业的和谐关系，确保离职工作平稳有序进行，特制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于某发动机厂所有在职员工，包括正式工、合同工、实习生及其他形式聘用人员。离职员工包括主动辞职、被动解雇、退休、病逝等情况。

1.3基本概念说明

（1）离职申请：员工因个人原因提出解除劳动合同的行为，需提前30日书面申请（试用期内提前3日）。

（2）离职审批：部门负责人、人力资源部及公司管理层对离职申请的审核与批准流程。

（3）离职

初级会计持证人

专注于经营管理类文案的拟写、润色等，本人已有10余年相关工作经验，具有扎实的文案功底，尤善于各种框架类PPT文案，并收集有数百万份各层级、各领域规范类文件。欢迎大家咨询！

用户编号：6055234005000000

领域认证该用户于2023年12月17日上传了初级会计

更多 >