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2026年恒丰银行济南分行社会招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、决策者在制定决策时,需要仔细衡量不同备选方案所需要做出的牺牲,这种做法是管理学中的()
A.时机原理
B.时效原理
C.机会成本原理
D.贴现原理
【答案】:C
【解析】题目问的是决策者在制定决策时需仔细衡量不同备选方案所要求做出的牺牲在管理学中对应的原理。首先来看,时机原理主要强调的是抓住合适的时间点来采取行动,和衡量不同备选方案的牺牲无关;时效原理侧重于关注时间对效果的影响,也并非是关于衡量不同方案牺牲的;机会成本是指为了得到某种东西而所要放弃另一些东西的最大价值,也就是在决策时选择一个方案而放弃其他方案所带来的代价,这与题干中决策者衡量不同备选方案所做的牺牲相契合;贴现原理主要是将未来的收益或成本折现为当前的价值,和衡量不同备选方案的牺牲没有直接联系。所以本题应选涉及衡量不同方案选择所放弃代价的机会成本原理。
2、某工商局执法工作人员的下列公务行为中,不符合法律规定的是()。
A.向执法相对人出示相关执法证件
B.与一名以上工作人员共同执法
C.对不配合执法的公民进行行政拘留
D.对执法过程全程录像
【答案】:C
【解析】在行政执法过程中,执法人员向执法相对人出示相关执法证件是法定的程序要求,这有助于保障执法的合法性和透明度,让相对人明确执法人员的身份和执法依据,因此该项公务行为符合法律规定。行政执法通常要求两名以上执法人员共同进行,这样做可以保证执法过程的公正性、客观性,避免单人执法可能出现的主观偏差或违规行为,同时也能相互监督、相互配合,提高执法效率和质量,所以与一名以上工作人员共同执法是符合法律规定的。工商局执法工作人员主要负责市场监管等相关工作,其职权范围并不包含对公民进行行政拘留的权力。行政拘留是一种限制公民人身自由的行政处罚,只能由公安机关依法决定和执行。所以对不配合执法的公民进行行政拘留不符合法律规定。对执法过程全程录像能够客观、真实地记录执法的整个过程,既可以为执法人员的执法行为提供证据支持,保障执法人员的合法权益,也有助于规范执法人员的执法行为,接受社会监督,保证执法的公正性,因此对执法过程全程录像符合法律规定。综上,不符合法律规定的公务行为是对不配合执法的公民进行行政拘留。
3、下列情形中,不符合《事业单位人事管理条例》的是()。
A.丙单位的王某1年内累计旷工超过30个工作日,单位与其解除用合同
B.乙单位与应届生张某订立了一份为期5年的劳动合同,试用期为6个月
C.丁单位的陈某因挪用公款受到开除处分,单位与其解除聘用合同
D.甲单位的杨某连续2年年度考核不合格,单位在按规定时间书面通知后,可与其解除聘用合同
【答案】:B
【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同,所以累计旷工超30个工作日解除合同符合规定。事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月,这里订立5年合同试用期应为12个月,而不是6个月,此情形不符合规定。事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同,因挪用公款受开除处分解除合同符合规定。事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同,连续2年年度考核不合格书面通知后解除合同符合规定。所以不符合《事业单位人事管理条例》的是订立5年合同试用期为6个月这种情形。
4、办公室自动化作为计算机的一个重要应用领域,从计算机应用分类的角度来看,它属于()。
A.科学计算
B.辅助设计
C.实时控制
D.数据处理
【答案】:D
【解析】办公室自动化主要是对大量数据进行收集、存储、分析、处理等操作,以提高办公效率和管理水平,所以按计算机应用的分类,它属于数据处理。科学计算通常是指用于解决科学研究和工程技术中涉及的复杂数学计算问题;辅助设计是指利用计算机系统辅助设计人员进行工程或产品设计;实时控制则是指对系统进行即时的控制以实现特定的目标。因此,办公室自动化不属于科学计算、辅助设计和实时控制的范畴。
5、下列关于公文格式的说法,错误的是()。
A.版记的位置一定在偶数页上
B.附件标题居中编排在版心第三行
C.如有附注,居左空二字加圆括号编排在成文日期下一行
D.发文字号编排在发文机关标志下空一行位置,居中排布
【答案】:D
【解析】版记应置于公文最后一面,即公文的最后一页的最下方位置,而不一定在偶数页上,该说法错误。附件标题应居中编排在版心第三行,此说法正确。若有附注,需居左空二字加圆括号编排在成文日期下一行,该说法正
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