参考学习资料 垃圾分类工作评价细则资料模板10.具体实施激励约束机制的，得2分.docxVIP

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生活垃圾分类工作激励制度

第一章总则

第一条为加强生活垃圾分类管理，提升我单位精细化管理水平，促进生态文明发展，建立生活垃圾分类激励机制，推动全体干部职工积极参与生活垃圾分类，根据《四川省生活垃圾分类和处置工作方案》，结合我单位实际，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位办公范围内生活垃圾分类激励相关管理活动，激励对象包括生活垃圾分类工作成效显著的部门和个人。

第三条本单位生活垃圾分类激励工作按照公平、公正、公开、择优的原则，采取通报表扬为主，资金补助为辅的方式。

第四条办公室负责统筹、指导全单位生活垃圾分类激励工作情况和激励资金的总体绩效评价工作；并组织实施生活垃圾分类激励工作，年底收集、开展相关佐证材料和初审工作。

第五条办公室应通过媒体或内网公开方式对激励对象进行宣传报道和社会监督，鼓励相关部门和个人做好示范引领作用，营造共同推进生活垃圾分类的良好氛围。

第二章单位激励措施

第六条开展生活垃圾分类工作成效显著的部门（个人）将获得以下激励

（一）通报表扬。

（二）被认定为我单位“生活垃圾分类积极部门（个人）”。（三）按我单位实际情况给予适当其他奖励。

第三章激励程序

第七条生活垃圾分类激励对象应按照以下程序确定∶

（一）日常工作中定期或不定期现场抽查打分；

（二）年底统一检验评分考评；

（三）根据日常得分情况和检验得分情况择优确定候选激励对象

（四）候选激励对象名单在公示栏进行公示，接受全体干部职工的监督

（五）经公示的激励对象如无异议由办公室予以公布并实施激励。

第四章附则

第八条办公室应以本制度为依据，结合实际情况，制定并实施本单位激励工作实施细则。

第九条本制度自颁布起实施，有效期3年。

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2022年X月X日