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- 2026-01-12 发布于河北
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2026年安徽体育运动职业技术学院单招职业技能考试模拟试题附答案详解
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.甲公司以乙公司拖欠货款为由,将乙公司诉至法院。在诉讼过程中,乙公司发现甲公司提交的关键证据系伪造。乙公司为维护自身合法权益,应当采取的措施是()。
A、向法院申请撤回起诉
B、向法院申请宣告甲公司破产
C、向法院申请证据保全
D、向法院申请对甲公司进行财产保全
答案:C
解析:根据《民事诉讼法》相关规定,当事人在诉讼过程中发现对方当事人伪造证据,为防止证据被销毁或篡改,可以申请法院对证据进行保全。A项错误,撤回起诉适用于原告自愿放弃诉讼权利的情况。B项错误,宣告企业破产属于企业破产程序,不适用于诉讼过程中的证据问题。D项错误,财产保全适用于可能因对方行为导致财产损失的情况,而非针对证据伪造。故选C。
2.某作家创作了一部以古代历史为背景的小说,其中部分情节与史实存在较大出入。关于该小说的著作权认定,下列说法正确的是()。
A、因涉及历史事实,该小说不受著作权法保护
B、只要未出版,该小说就不构成作品
C、只要创作内容具有一定独创性,该小说就受著作权法保护
D、因涉及历史人物,该小说的著作权归相关历史人物的后代所有
答案:C
解析:根据《著作权法》规定,作品受著作权法保护的条件是:①作品是人类智力活动的成果;②作品具有独创性;③作品以一定的形式固定在载体上。历史事实不属于受著作权法保护的对象,但以独创性方式表现的历史事实构成作品。A项错误,历史事实不受著作权保护,但以独创性方式表现的作品受保护。B项错误,作品是否出版不影响其受著作权保护。D项错误,历史人物的肖像权等特定权利可能受相关法律保护,但一般不涉及作品著作权归属。故选C。
3.某地政府在制定政策时,未经充分调研和论证,导致政策实施后引发社会矛盾。该事件反映出公共政策制定过程中存在的主要问题是()。
A、政策执行力度不足
B、政策缺乏科学性
C、政策透明度不高
D、政策监督机制不健全
答案:B
解析:公共政策制定应当遵循科学性原则,即政策制定需基于充分的数据分析和论证,避免主观臆断或盲目决策。题干中政策因缺乏科学性导致社会矛盾,反映出政策制定过程中存在的主要问题是缺乏科学性。A项错误,政策执行力度不足可能导致政策效果不佳,但题干问题在于政策制定本身。C项错误,政策透明度不高可能导致公众质疑,但题干问题在于政策内容本身。D项错误,政策监督机制不健全可能导致政策执行偏差,但题干问题在于政策制定环节。故选B。
4.某中学组织学生参观科技馆,期间一名学生因追逐打闹不慎摔倒受伤。关于学校责任认定,下列说法正确的是()。
A、学校因未尽到安全保障义务,应承担全部责任
B、学生自身存在过错,学校不承担任何责任
C、学校应承担部分责任,但学生家长也应承担相应责任
D、因不可抗力导致事故,学校不承担任何责任
答案:C
解析:根据《民法典》相关规定,学校作为教育机构,负有对学生进行安全管理的义务。但学生自身存在过错的情况下,学校责任应相应减轻。题干中学校未尽到安全管理义务,应承担部分责任;学生自身存在过错,家长也应承担相应责任。A项错误,学校责任应与自身过错程度相匹配。B项错误,学生存在过错,学校仍需承担相应责任。D项错误,学校负有安全保障义务,事故并非不可抗力导致。故选C。
5.某企业为提高生产效率,将生产设备进行自动化改造。改造后,部分员工因技能不匹配面临失业风险。关于该企业应采取的措施,下列说法正确的是()。
A、企业无需采取措施,员工可自行另谋职业
B、企业应优先考虑裁员,以降低成本
C、企业应提供培训机会,帮助员工提升技能
D、企业应直接给予员工经济补偿,无需其他安排
答案:C
解析:企业进行自动化改造后,应依法保障员工权益,优先考虑通过培训等方式帮助员工适应新的工作要求。根据《劳动合同法》相关规定,企业因技术进步等原因需要调整岗位或裁员时,应提前通知员工并提供转岗培训等机会。A项错误,企业应履行社会责任,不能仅让员工自行解决就业问题。B项错误,裁员应依法进行,不能简单以降低成本为唯一目的。D项错误,经济补偿是必要措施,但企业更应优先考虑员工转岗培训。故选C。
6.某博物馆收藏了一件古代文物,但该文物在展览过程中不慎损坏。关于博物馆的责任认定,下列说法正确的是()。
A、因不可抗力导致损坏,博物馆不承担责任
B、博物馆应承担全部责任,但可免除赔偿
C、若能证明损坏系因自然老化导致,博物馆可减轻责任
D、损坏责任应由文物原收藏者承担
答案:C
解析:博物馆对收藏文物负有妥善保管义务。若损坏系因不可抗力或文物自然老化导致,博物馆可依法减轻或免除责任。根据《文物保护法》相关规定,博物馆应建立健全文物安全保障制
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