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前言
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各行业核心挑战速览
用友大易AI面试典型客户案例集//3
核心招聘场景
关键挑战
行业领域
AI型//4
校招高峰期应聘体验打折,候选人易因时间、距离错过面试
面试官筛选标准参差不齐,难以保证招聘过程公平性
海外岗位需求突出,需高效评估候选人英语能力,减少奔波成本
Al面试接管初面,按定制维度全方位立体评估候选人
适配岗位特质一岗一策,精准调整考察重点
参照雅思细则评估英语能力,适配海外岗位招聘需求
before
after
客户简介上线背景
AI型//5
人工初筛
人工复面
offer管理
AI初筛
部分岗位对日语能力有刚性需求,传统流程下,需要先通过一轮电话面试完成语言考核
校招职位供需比高达500:1,如何高效筛选出合适人才成为一项巨大挑战
年轻求职者对企业创新能力的期待增加,传统方式难以展现企业现代化形象和技术实力
AI型//6
客户简介上线背景
日语表达能力
目标性
执行力
大五人格
自信心
思维能力
形象气质
校招季需在短时间内完成上万份简历筛选及千余人面试,传统招聘流程耗时长
因时间、地点等多方面因素,候选人现场到面率低,尤其95后求职者更倾向线上化面试形式
针对校招管培生岗位,学生简历同质化严重,难以评估候选人多维能力
候选人可一键参与AI面试,自主选择时间与地点,打破传统面试的时空限制,显著提升参与便捷性与灵活性
AI型//7
客户简介上线背景
Al面试统一标准规范考核,提升评估精准度
与入职环节无缝对接,无需HR手动导入,确保信息无误
before
after
生产管理者
面试参与度0
轻松处理
年7w面试量
面试效率
提升46.7%
基层管理人员评估水平参不齐,面试质量难把控
AI型//8
客户简介上线背景
单位签单,确认通过
AI型//9
传统测评需要候选人通过答题完成,候选人体验受到影响
目标导向性
心理健康
主动性
日语表达能力
形象气质
适应性
责任心
客户简介上线背景
AI型//10
应用场景:要雪函应用岗位:2雪
补充标签
个体对比
AI型//11
客户简介上线背景
AI面试
职位画像
人才画像
设定标准
验证优化
不同面试官对候选人的评价维度、权重把握存在差异,影响招聘质量稳定性
应届生分布在全国多所高校,传统线下面试需承担面试官差旅、场地租赁等费用
应届生缺乏职场经验,传统面试难以科学量化创新思维、抗压能力等核心软技能
应用场景:雪雪应用岗位:雪
AI型//12
普通话表达能力
客户简介上线背景
团队合作能力
目标导向性
责任心
职业规划
学习能力
主动性
地点意向沟通酬薪意向匹配
AI型//13
跨国候选人评估周期从
14天→3天
业务面试环节前人力消耗降低
认可AI面试官
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