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2026年安全生产考核与奖惩办法

一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）

1.根据《2026年安全生产考核与奖惩办法》，企业主要负责人每年至少接受多少次安全生产教育培训？

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

2.若某企业连续三年未发生生产安全事故，依据《办法》，可获得的奖励类型是？

A.财政补贴

B.通报表扬

C.税收减免

D.荣誉证书

3.《办法》规定，企业安全生产标准化等级评定周期为多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

4.以下哪项不属于《办法》中明确的安全奖惩情形？

A.安全生产目标完成率达标

B.员工违规操作次数超标

C.应急演练合格

D.安全设施投入超额

5.若某员工因未按规定佩戴劳防用品导致受伤，依据《办法》，企业可采取的处罚措施是？

A.罚款500元

B.调离岗位

C.解除劳动合同

D.免除当月绩效

6.《办法》要求企业必须建立的安全档案不包括？

A.安全检查记录

B.员工培训签到表

C.设备维修日志

D.员工工资发放表

7.某企业在安全生产考核中得分低于80分，依据《办法》，应如何处理？

A.直接降级

B.要求限期整改

C.暂停运营

D.免除年度奖

8.《办法》中关于“安全生产责任追究”的规定，主要针对？

A.一般违规行为

B.重大事故责任者

C.小型违规操作

D.非故意性失误

9.企业因安全生产投入不足被责令整改，若未按时完成，依据《办法》，可能面临的处罚是？

A.降低信用评级

B.暂停项目审批

C.罚款1万元

D.以上皆是

10.《办法》要求企业每年开展多少次综合性安全生产大检查？

A.1次

B.2次

C.4次

D.6次

二、多选题（共5题，每题3分，总计15分）

11.依据《2026年安全生产考核与奖惩办法》，企业可获得的安全生产奖励情形包括哪些？

A.连续五年未发生重伤事故

B.安全生产投入超额完成

C.员工安全技能竞赛获奖

D.应急预案通过评审

12.《办法》中明确的安全处罚情形可能包括？

A.未按规定进行安全培训

B.安全设备失效未及时维修

C.员工酒后上岗

D.应急物资过期未更换

13.企业安全生产考核的指标体系应包含哪些内容？

A.安全生产责任制落实情况

B.员工违章操作次数

C.安全投入达标率

D.事故隐患整改率

14.《办法》要求企业建立的安全管理机制包括？

A.安全生产风险评估

B.员工安全行为监督

C.事故责任倒查制度

D.安全生产信息化管理

15.若企业发生生产安全事故，依据《办法》，需重点核查的内容有？

A.事故原因分析

B.责任人处理情况

C.预防措施落实

D.报告及时性

三、判断题（共10题，每题1分，总计10分）

16.《2026年安全生产考核与奖惩办法》适用于所有类型的企业，包括个体工商户。

（√/×）

17.企业若连续三年未发生生产安全事故，可申请安全生产标准化等级评定。

（√/×）

18.《办法》规定，员工未按规定佩戴劳防用品属于轻微违规，无需处罚。

（√/×）

19.企业安全生产考核结果与员工绩效直接挂钩，考核不合格者可解除劳动合同。

（√/×）

20.安全生产奖惩的依据仅限于企业内部规定，无需参考国家法律法规。

（√/×）

21.《办法》要求企业每年至少开展1次应急演练，演练合格可抵扣部分考核分值。

（√/×）

22.企业因安全生产投入不足被罚款后，可在下一年度申请财政补贴。

（√/×）

23.《办法》规定，重大事故责任者的处罚措施包括降级、撤职等。

（√/×）

24.企业安全生产档案需保存至少5年，并接受相关部门抽查。

（√/×）

25.若员工因第三方责任导致受伤，企业无需承担安全生产考核责任。

（√/×）

四、简答题（共5题，每题4分，总计20分）

26.简述《2026年安全生产考核与奖惩办法》中关于“安全生产责任制”的核心要求。

27.列举三种企业可获得的安全生产奖励情形。

28.说明企业安全生产考核不合格的常见后果。

29.《办法》中关于“事故责任追究”的主要原则是什么？

30.企业如何通过安全生产奖惩机制提升员工安全意识？

五、论述题（共1题，10分）

31.结合《2026年安全生产考核与奖惩办法》，论述企业如何构建有效的安全生产奖惩体系？

答案解析

一、单选题

1.B

解析：《办法》规定企业主要负责人每年至少接受2次安全生产教育培训，包括法律法规和安全知识培训。

2.B

解析：连续三年未发生生产安全事故的企业，可获得“安全生产先进集体”称号及通报表扬，作为荣誉奖励。

3.C

解析：安全生产标准化等级评定周