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解除劳动合同协议书

甲方（用人单位）：__________

统一社会信用代码：__________

地址：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

鉴于甲乙双方于______年______月______日签订了《劳动合同》（合同期限：自______年______月______日至______年______月______日，合同编号：__________），现经双方平等协商、自愿一致，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：

一、劳动合同解除

1.双方一致同意于______年______月______日起正式解除劳动合同，双方的劳动关系随之终止。

2.乙方应于上述解除日期前完成工作交接，交接内容包括但不限于：

（1）返还甲方所有的办公设备、工具、文件资料及其他财物（清单见附件一）；

（2）向甲方指定人员移交手头未完成的工作及相关事项说明；

（3）结清个人因工作产生的费用报销或欠款（如有）。

3.甲方应在乙方完成工作交接后______个工作日内，为乙方出具《解除劳动合同证明》。

二、经济补偿与薪资结算

1.甲方应向乙方支付截至______年______月______日的工资、奖金、补贴等共计人民币______元（大写：__________），该款项于______年______月______日前通过银行转账支付至乙方指定账户：

开户行：__________

账号：__________

2.双方确认，甲方需向乙方支付解除劳动合同经济补偿金共计人民币______元（大写：__________），该款项于______年______月______日前与上述薪资一并支付。

3.乙方确认，上述款项为双方劳动关系存续期间及解除后的全部应付费用，甲方支付完毕后，双方就劳动报酬、经济补偿等事项无任何其他争议。

三、保密与竞业限制

1.乙方承诺，离职后仍需遵守与甲方签订的《保密协议》（如有），不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息及其他未公开的经营信息（保密期限至______年______月______日）。

2.若双方签订过《竞业限制协议》，乙方应严格履行协议约定，甲方应按照协议向乙方支付竞业限制补偿金（金额：______元/月，支付期限：______个月）。如无竞业限制约定，本条款自动失效。

四、违约责任

1.若甲方未按本协议约定支付款项，每逾期一日，应按未支付金额的______%向乙方支付违约金；逾期超过______日的，乙方有权向有管辖权的法院提起诉讼。

2.若乙方未按约定完成工作交接或违反保密义务，甲方有权暂缓支付相关款项，并要求乙方承担因此造成的损失（包括但不限于直接损失、律师费、诉讼费等）。

五、争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议为双方劳动关系解除的最终约定，取代之前所有口头或书面的协议与承诺。

甲方（盖章）：__________

法定代表人/授权代表（签字）：__________

日期：______年______月______日

乙方（签字）：__________

日期：______年______月______日

附件一：《工作交接清单》（略）