人力资源管理专业知识和实务经济师考试(中级)新考纲精练试题解析.docxVIP

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经济师考试人力资源管理专业知识和实务(中级)新考纲精练试题解析

一、单项选择题（共60题）

1、在战略性人力资源管理中，以下哪一项最能体现“匹配模型（MatchModel）”的核心思想？

A.人力资源实践只需关注员工满意度即可

B.组织战略必须被动适应现有员工的技能结构

C.人力资源政策与组织战略、组织结构和外部环境之间需保持一致

D.企业应每年随机调整薪酬水平以保持市场灵活性

答案：C

解析：匹配模型强调组织战略、人力资源政策、组织结构及外部环境之间的“纵向匹配”与“横向匹配”。只有选项C全面概括了这一思想，指出四者之间需要保持一致，以达成协同效应，提升组织绩效。选项A过于狭窄，B

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